北京招聘

1、建立并完善事务所绩效考核体系；
2、跟踪考核办法的执行情况，组织实施事务所年度、季度考核；
3、建立并完善事务所奖惩体系，落实奖惩管理工作；
4、参与事务所组织设计、岗位评估工作；
5、完善事务所能力素质模型体系，建立能力测评体系，并参与组织实施。

任职资格：
1、学历与经验：本科以上学历，2年以上相关工作经验；
2、专业：人力资源、工商管理等相关专业；
3、工作经历：有知识产权行业、相关岗位２年以上工作经历；
4、其它：熟练掌握人力资源常用考核设计方法，了解现代企业绩效管理体系设计方法和流程；

5、具有严谨的逻辑思维能力及较强的文字功底；

6、具备良好的职业操守。

    十多年来，林达刘事务所为中国、日本、美国及欧洲等客户提供了专利、商标、知识产权诉讼、打假、收集知识产权侵权证据、著作权、不正当竞争、技术或商标的许可合同、先使用权证据保全、专利文献检索及分析、商标申请的追踪调查等方面的知识产权服务。其中专利申请和商标注册申请的代理服务，无论是新申请的质量还是OA的答复质量，客户对林达刘事务所都给予了极高的评价；此外，打假和诉讼案件及与当事人交涉的案件也得到了客户的好评。
    经营理念：保证质量、团队作业和诚实守信。