北京招聘

职责：
1、统筹HR系统，系统上线的梳理工作；
2、试运行期间的测试、应用效果的评估和反馈与改进工作；
3、负责HR系统的日常管理与调试以保证其持续稳定运行，作好供应商日常联络工作，及时解决维护与开发中的问题；
4、负责HR相关功能的开发与管理；定期检核HR帐号权限，对系统实施、变更文档进行审核确认；
5、推进系统在使用中不断优化。


要求：
1、大学本科全日制以上学历，人力资源专业，三年以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉人力资源各模块的工作，特别是薪酬与绩效模块；
3、熟悉HR系统操作，有过系统上线、维护经验者优先；

4、男士优先。

    十多年来，林达刘事务所为中国、日本、美国及欧洲等客户提供了专利、商标、知识产权诉讼、打假、收集知识产权侵权证据、著作权、不正当竞争、技术或商标的许可合同、先使用权证据保全、专利文献检索及分析、商标申请的追踪调查等方面的知识产权服务。其中专利申请和商标注册申请的代理服务，无论是新申请的质量还是OA的答复质量，客户对林达刘事务所都给予了极高的评价；此外，打假和诉讼案件及与当事人交涉的案件也得到了客户的好评。
    经营理念：保证质量、团队作业和诚实守信。