北京招聘

1、负责公司的日常人事管理工作;

2、协助制定公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策;
3、协助拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划:
4、负责编制公司的劳动用工计划，审核公司的劳动用工计划;
5、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动;
6、负责公司员工的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理;
7、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;
8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续;
9、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核:

10、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议;

11、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果;
12、 负责公司人事档案、外出培训等管理工作;
13、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动;.
14、完成领导交办的其它工作任务。

相关经验：3-5年相关人事经验，了解供热行业的优先

专业：人力资源管理、行政管理及相关专业

上班时间：周一到周五8：30-12:00,13:00-5:30，双休，国家法定节假日休息，如遇特殊情况需加班可后期调休。

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