北京招聘

岗位职责：

1、推进业务线人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才；

2、创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训，提升员工战斗力及专业能力；

3、传承宣导公司文化，发扬价值观，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带；

4、员工关系管理，定期与员工交流，了解员工心态，关注员工发展；

5、帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等。

任职要求：

1、本科及以上学历，3-5年人力资源相关工作经验；

2、熟悉人力资源各大模块，有丰富的经验，能够深入的思考，遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策；

3、熟悉劳动法，能够熟练依据法律法规给予管理者和员工有效的建议并解决问题；

4、聪明、皮实、有做事意愿，有成长意愿，责任心和抗压性强；

5、具备优秀的项目经验以及项目管理能力，能协调内外部资源与他人合作达成成果；

6、有互联网行业或支持电销团队经验者优先。

关于作业帮在线教育
公司旗下拥有工具类产品作业帮、作业帮口算，素质教育产品小鹿编程、小鹿写字、小鹿美术等，一级喵喵机等智能学习硬件。作业帮业务生态系统、内部营销中台、教研中台、教学中台、辅导运营中台等五大平台，持续赋能更多素质教育产品，不断为用户带来更好的学习和使用体验。