北京招聘

1、根据公司战略规划，制定中长期人才引进计划，重点负责中高端岗位、高科技院士、专家、博士等招聘工作，组织实施招聘活动并完成招聘目标；  

2、带领团队完成公司院士专家、领域顾问、软件人才、博士及博士后、科技人才战略引进专项工作，并对团队成员进行辅导、支持、管理与考核淘汰；  

3、挖掘、整合招聘渠道，优化和完善招聘流程，完善并持续更新企业人才库，通过多种手段，提升人才库活跃度，提升人才库转化率；   

4、负责协同内外部资源，完成集团校招重点专项目标人才引进工作，全面统筹管理各成员企业校招工作；

5、统筹管理集团总部及各成员企业年度招聘工作，指导、支持、管理各成员人才引进与发展工作，对各成员企业HRBP招聘进行考核考评。   

任职要求：  

1、大学本科及以上学历，工科背景专业或技术类专业优先，至少5年及以上招聘模块经验；
2、擅长软件类、科技类、互联网、物联网、人工智能等前沿技术人才的招聘，具备出色的选人技巧与评估，善于使用工具对人才进行盘点、评估、追踪；  

3、具备软件类、互联网、科技型企业招聘团队管理经验，或大型上市公司/集团公司招聘模块管理经验。  

4、擅长校园招聘、专场招聘等各类项目型招聘，熟悉渠道管理与具备一定行业人脉；
5、具备出色的沟通与协调、统筹能力，较强的适应能力与执行力，敏锐的洞察力与分析判断能力。

广电运通创立于1999年，隶属于广州无线电集团，是国有控股的高科技上市企业（证券代码:002152）。公司是国内领先的人工智能行业应用企业，主营业务覆盖智能金融、公共安全、交通出行、政务、大文旅、新零售及教育等领域，为全球客户提供具有竞争力的智能终端、运营服务及大数据解决方案。

公司从国内金融自助设备起步，凭借多年来积累的场景落地能力、技术研发、供应链等优势，贯彻新发展理念，聚焦金融科技和城市智能两条主线，布局数据、算力、算法、场景四大人工智能要素协同发展，在智能金融、智能交通、智能安全、智能便民等领域，以科技赋能传统产业升级。同时，以aiCore System大数据平台为核心，以“智能终端+大数据”的路径实现价值闭环，构筑万物互联的AIoT生态。


加入广电运通，你将享受和获得：
行业内具有竞争力的薪酬及合理激励的调薪体制，各类政策补助和津贴；
集团化、人性化的科学管理，广阔的学习、历练及技能、个人价值展示平台；
技术、管理双向发展通道，完善的新人入职、专业技能、综合素质、晋升培养等培训体制；
按国家规定购买社会保险与公积金，解决政策范围内人员档案及落户广州；
五天工作制，国家法定假期齐全，年假、婚假、产假等一天都不能少；
覆盖全广州近30条线路的上下班班车，卫生健康的员工餐厅，设施完善的周转住宿；
丰富的部门旅游、节日活动、各类球赛、趣味运动会、兴趣小组等员工文化活动。