北京招聘

1、根据部门的人力需求制定招聘计划并执行招聘，落实招聘任务的达成；

2、坚持提交招聘日报/周报等，保障各项招聘效果的分析与统计；
3、负责员工入职、离职、转正、调岗调薪等相关手续的办理；
4、负责员工转正、续签等面谈工作；
5、离职的面谈工作，必要时有效处理离职员工的挽留工作；
6、根据公司绩效制度，组织绩效评估、绩效沟通与绩效面谈；
7、根据业务发展情况，及时调整、优化人力资源解决方案；
8、负责企业文化和价值观的宣贯，同时做好员工关怀；

9、具备业务思维，赋能于业务团队，促进团队健康、持续发展。

任职要求：
1 大专以上学历，3年以上互联网或者咨询行业力资源工作经验，精通招聘、员工关系模块；
2、熟练使用各种招聘工具、熟悉劳动法，能独立开展高端人才招聘和业务部门的人力资源规划工作；
3、思维逻辑清晰，亲和力好，具备良好的拓展能力与人际交往能力，较好的组织协调能力、分析判断能力及抗压能力。

闻政立足上海，服务全国，是集政府绩效管理研究、咨询、信息系统建设、培训等服务于一体的智库型机构。

公司以专业的精神、求真务实的作风积极服务于各级政府部门、业内第三方机构、非营利组织等，多年来承接了众多绩效管理项目，是国内政府绩效管理领域的先驱者和引领者。

公司现为上海财经大学“产学研”基地，并与复旦大学、中南财经政法大学、上海社会科学研究院、国家会计学院等著名高校与科研机构合作，将理论研究与社会实践相结合，促进高校科研成果转化与产业发展。

公司相继牵头发起成立“上海市公共绩效评价行业协会”、“海南省财政绩效评价行业协会”。作为会长单位，公司旨在通过协会平台，传播绩效理念，提高行业服务水平和质量，推进行业自律。

闻政发展以人为本，汇集了一支高学历、讲奉献、敬业乐业的高素质人才队伍，并建立了强大的遍及各行业各领域的专家顾问团队。闻政人，知仁履责，致力于让绩效管理更专业、更科学，为政府科学决策提供有力支持，努力使闻政成为中国的“兰德”（RAND）。