北京招聘

职位描述 工作职责： 1、跟进直线用人经理，确认招聘计划和落实的有效性。 2、开发和管理有效合格的候选人数据库。 3、为特定的职位进行直接搜索和访寻。 4、对外部候选人市场，尤其是针对竞争对手进行研究和了解。 5、管理外部网站的候选人申请和简历，并安排内部面试流程。 6、管理恰当的背景调查流程。 7、针对主动和被动候选人，开发和研究新的渠道和手段。 8、营建和管理外部候选人人际网络，以便更好地找到合适的候选人。 9、负责规划和执行各类外部招聘会包括校园招聘和社会招聘。 10、负责执行试用期面谈和离职面谈，以保证整体内部人才流动顺畅。 职位要求： 1、个性外向积极正面， 结果为导向， 反应灵敏，有很强的逻辑思维、计划和组织能力 2、多任务管理的能力和主动积极的态度, 并能在高压下有效的工作 3、良好的沟通和人际技巧 4、本科学历及以上 5、流利的书面英语能力和口语沟通能力

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