北京招聘

岗位职责

1. 根据总部发展规划需要达成的业绩目标，制定总部及中心的销售策略及销售计划，拟订实施方案，包含电销、面销等方式；

2. 制定并标准化各中心销售活动的组织、实施与评估方案，培训中心课程顾问，管理并达成目标；

3. 进行市场调研规划，定期不断更新市场竞争资料，并根据竞争情况作相应销售策略调整；

4. 监督团队完成电话邀约量目标，定期检查邀约记录，协助引导客户进行产品咨询、到访校区等，做好销售前期支持；

5. 监督团队建立客户资源库，做好客户资源分类，为针对性营销提供数据库支持；

6. 建立并维护与不同类别客户良好的伙伴关系，提高客户满意度，为老客户推荐、续费提供支持，提升客户对国际学院的品牌认可度；

7. 根据客户需求，解决客户咨询前期问题，根据学员需求制定学员学习计划；

8. 根据公司课程体系，结合整体销售策略、销售话术，通过主动销售行为，引导客户购买公司产品，为公司创造利润；

9. 监督团队成员按照公司销售制度、流程，做好销售合同签订、收款等各项工作，顺利完成成交工作；

10. 每月、季度、年度对团队销售状况做KPI数据统计、分析、提交，深入剖析，提升销售能力；

11. 积极培养人才梯队，配合校区、部门同事的工作，完成上级指定的临时工作。

 

任职要求：

1. 高度的责任心，强烈的团队意识，为人诚信，正直，品行端正；

2. 本科以上学历以上；

3. 3-5年以上的销售及市场营销管理经验；

4. 执行力强，注重成效分析，熟悉监控评估手段方法及工具；

5. 高度主动，精力充沛，人际关系良好，市场、销售、服务意识强；

6. 熟练运用电脑，擅长使用Word、Excel、PowerPoint软件和电子邮件；

7. 英语听说读写能力良好者优先；

任职必备要求：

1.儿童早期教育、儿童英语教育培训类连锁品牌市场营销管理连续2-3年及以上的实操工作经验；

2.在一个机构专心供职至少2-3年以上；

3.不平凡跳槽；

4.对课程顾问业绩考核、团队管理有清晰的方案和思路.

    童真美Kids Together国际早教品牌由美国詹姆斯.储森夫妇于1998年10月在美国创建，是源自美国的21年高端早教品牌。

    目前，童真美Kids Together在美国、加拿大、意大利、澳大利亚等国家开设了380家教育中心，累计向全球数百万儿童提供先进的早期教育服务。


KIDS TOGETHER INTERNATIONAL CHILDHOOD EDUCATION ORGANIZATION

Who we are and what we do

We focuses on childhood education globally with its Professional and extensive experiences;
 
We offers and serves kids with advanced unique US childhood educational Philosophy, methodology, concept, curricula and teaching system to ensure kids discover something new every day through playing, exploring and growing.
 
We offers professional solutions for childhood education and parenting.
 
If you pursue and aspire to work with a dedicated team with your kindness, toleration, cooperation, appreciation and your commitment to a childhood educational organization, we would offer you an amazing arena of career in which you believe you truly belonged, and your life would be wonderful.

Welcome to apply for the opening positions, we appreciate your business and desire to meet you soon.
 
Let’s work together to make differences.


Our company provides Good Salaries,Compensations and benefits, such as five insurances and housing fund, Free lunch, phone allowance, annual leave with pay, annual bonus, pre-job training and aboard Training etc.