北京招聘

岗位职责：
1、执行人力资源中心下达的人力资源板块工作要求；
2、协助进行公司核心人才的盘点、保有和访谈；
3、协助开展试用期员工关怀工作，离职回访工作；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
5、深入业务，收集反馈业务部门需求信息，并反馈解决需求；
6、完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1、统招本科及以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验； 
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

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