北京招聘

专业要求

人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业。

岗位职责

1.负责招聘渠道管理，根据需要更新和发布招聘信息；
2.协助制定社会招聘和校园招聘方案，并组织实施；
3.完善招聘制度和流程，维护和更新公司人才库；
4.协助实施招聘，负责简历甄选、面试、候选人沟通和背景调查，并对面试流程进行协调和控制。

任职条件

1.熟练掌握人力资源基础知识，具备较好的文字写作能力、沟通表达能力、学习能力和抗压能力；
2.认真细致，吃苦耐劳，有较好的职业操守和敬业精神；
3.熟练使用办公软件。

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