北京招聘

岗位职责：

1、执行公司的薪酬管理制度，对日常薪资福利实务操作效果负责；

2、编制员工出勤情况及绩效成绩，编制员工工资表与资金表，计算及汇总员工每月基础工资、绩效奖金等薪酬数据；

3、每月准时、准确发放员工工资；

4、负责员工的社会保险、住房公积金的缴纳、转入、变更、停缴等手续的办理、确保及时完成手续办理及准确缴纳各福利项目；

5、负责到当地劳动部门办理新员工劳动用工手续，保证用工合法。

6、负责绩效考核制度与流程的宣贯，并对业务单位给与指导；

7、负责日常考核工作的开展；

8、负责考核的回顾并不断改进。

9、完成上级安排的其它工作任务。

任职要求：

1、大专学历及以上，管理类专业或人力资源管理类相关专业；

2、掌握现代人力资源管理薪酬绩效模块知识，掌握劳动法规知识、管理学知识、物流行业基础知识，了解第三方物流基础知识，掌握人才甄选、人才测评等知识，熟悉劳动法规；

3、2年以上人力资源绩效和薪酬模块工作经验，有物流行业人力资源管理经验优先；

4、熟练掌握Windows系列操作系统和Office办公软件。

宝供物仓储增值服务公司是宝供物流企业集团所属的专业公司，集仓储物流、分销加工、电商仓库、VMI（供应商库存管理）、中小客户物流业务为主体的仓储平台。公司目前拥有全国24个现代化的物流中心，依托先进的物流系统支持，放眼全国市场聚焦区域发展，我们拥有北京、上海、广州、沈阳、杭州、成都、合肥、顺德等自建仓库面积达52万平方米；为包括宝洁、联合利华、安利、红牛、肯德基、华为、三星、安踏、中石油、丰田、吉利、玫琳凯知名企业提供全方位物流链服务。