北京招聘

岗位职责:

1、根据卡中心战略发展目标，协助领导持续完善干部管理体系、政策、流程及规划；
2、按照卡中心干部标准，组织实施干部竞聘选拔、晋升、任用等相关工作；
3、负责组织与实施卡中心干部考察评估工作，完成评估报告撰写及反馈；
4、负责打造干部人才梯队，满足公司业务发展对管理干部的需求。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，35岁以下，中共党员；
2、3年以上大型企业或政府组织部人才管理、干部管理相关工作经验；
3、熟悉国家对干部管理的要求，具备完善的理论体系框架；
4、具有优秀的学习能力、分析能力、组织协调能力和团队合作能力
5、认真负责、客观公正、坚持原则、亲和力强。

    中信银行信用卡中心（以下简称“中信信用卡”）是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。2002年底，由中信银行总行与中信嘉华银行在深圳合作筹建成立；2003年12月，正式对外发行信用卡；发卡3年实现盈亏平衡，是国内以最短的时间和最少的资本投入实现盈利的信用卡中心；2008年2月，在深圳成功注册；截至2019年3月，发卡突破7000万张。
    自2003年正式发卡以来，中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略，坚持“以客户为中心”，不断创新产品和服务，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展。凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力，中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响，经营、管理、服务屡获行业内外好评，先后荣获CCCS“全球***呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”及《亚洲银行家》杂志“***客户关系管理奖”、“***数据架构奖”、“中国***信用风险管理银行”等权威殊荣，多次被深圳市政府授予“深圳十大***雇主品牌”、“深圳最具爱心企业”、“深圳市金融创新奖”等荣誉称号，同时连续多年荣膺深圳百强企业。
    未来，中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念，秉承用心超越期望、信用创造价值的企业精神，做中国信用卡行业的领先者。