北京招聘

主要职责
1. 推动营销管理政策和制度在全网的实施，并提供支持；
2. 协助完成销售管理指标的设定与分解；
3. 监控销售管理指标，协助分析异常指标的原因；
4. 推动异常指标改进措施的实施；
5. 搜集重点行业及客户需求，并协助完成报告；
6. 跟进全网营销日常工作开展情况，针对出现的问题予以分析和给予指导建议；
7. 日常销售工具（如折扣、礼品等）管理
8. 上级领导安排的其他工作。

任职要求
1. 本科（含）以上学历；
2. 三年（含）以上工作经验；
3. 掌握营销理论知识并能进行基础应用，对行业和市场有一定了解，具备基础的客户分析和营销策划能力；
4. 熟练操作各类办公软件；应用写作能力；沟通能力；

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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