北京招聘

一、岗位职责：

1、负责甲方客户人才需求的招聘工作；

2、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、招聘网站维护与管理；

4、搜集并初步筛选简历，做好招聘面试工作；

5、对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘渠道；

6、建立、完善、维护人才数据库。

二、岗位要求：

1、工作积极主动耐心细致，性格开朗，善于沟通，抗压能力强、认真谨慎、有责任心，沟通能力强；

2、大专以上学历；市场营销、人力资源相关工作经验优先；

3、熟悉招聘流程、工作经1年以上（含1年）优先，优秀毕业生也可以培养。

福利待遇：

职能类别：招聘专员/助理 招聘经理/主管

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