北京招聘

1、 每月根据区域业绩情况，对各区域业绩整体进行评估，针对薄弱区域进行专项落地支持，按要求完成专项方案、跟进、总结反馈；

2、按要求制定和完成区域销售团队整体业绩指标的规划、执行和跟进落实，达成销售指标；

3、按要求完成区域经理、销售主管日常带教及指导，并做好销售团队日常工作管理、及时反馈销售团队工作实际情况；

4、 制定移动医疗BD团队在岗培训计划和专项培训计划，协助销售副总完成既定培训任务，负责监督落实执行并承担相应培训工作；

5、负责解决销售阶段的问题处理，良好的客户服务意识，能熟练处理各类客户投诉事宜；

6、完成上级交代的其他任务和临时性工作，其余销售部相关支持事宜；

岗位要求：

1、 医疗行业先关岗位3年以上，熟练掌握业务相关工作内容，具有良好的业绩记录；

2、大专或以上学历，有丰富的市场营销、销售及销售管理经验；

3、良好的组织计划及培训能力，良好沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神；

4、具有吃苦耐劳的精神，以结果为导向，执行力强，适合创业型公司文化要求；

5、抗压能力强，能够在压力下胜任各项任务，带领团队完成销售任务；

6、熟练使用Office办公软件，能适应经常出差。

高济医疗介绍
高济医疗：守护大众健康为使命
 
高济医疗是专注大健康领域的战略性投资与运营的医疗大健康产业集团。
秉承守护大众健康的使命，围绕顾客、理性诚实、责任担当、拥抱变化、敏捷创新、攻坚团队、认同鼓励的核心价值观，致力于成为最值得信赖的疾病和健康管理公司，打造中国前沿的社区及互联网医疗服务品牌。
高济医疗践行“科技赋能智慧医疗”的理念，通过智慧药店、智慧医疗、健康管理三位一体的创新模式，实现线上线下一体化、药品与诊疗服务相结合的全方位全周期的长期健康管理。为患者提供以健康检测、疾病预防、智能问诊、在线诊疗、慢病管理、患者教育、新药特药推广、社区家庭医生服务为核心的一站式疾病和健康管理方案，实现对用户线上线下一体化、药品和诊疗服务相结合、O2O和B2C全覆盖的全生命周期健康管理服务，为社会提升基础医疗能力，为医疗大健康产业提供优质的服务入口。
 
高济医疗：医药零售行业的巨擘
 
每天有超过200万人次走进高济旗下65个药店子品牌遍布全国21个省的10000多家连锁实体门店，它们正升级为大数据内核驱动的智慧药店；每18个中国人里就有1个是高济医疗新零售的线上用户，并通过高济健康pro、高济药急送、高济互联网医院等数字化产品矩阵来实现月增百万用户的增速；遍布全国的25个大仓为依托的智慧供应链保证了10万SKU对高济消费者的高效履约，高济的用户除了享受O2O送药30分钟送达的服务外，还能通过B2C业务将药品送到更纵深区域，并通过积极推进和各地医保线上线下对接，真正实现“让数据和服务多跑路，消费者少跑路”的普惠；每天有3万张处方量通过高济互联网医院开出，上万名合作医生通过惠每医生体系在高济平台上为患者提供专业、高效的在线问诊和患教服务……高济2020年销售额200多亿元，年轻的高济已经成长为中国医药零售行业的巨擘。
 
高济拥有优质的供应链上下游资源
 
高济医疗正以“智慧药店+智慧医疗+健康管理”的三核驱动，形成覆盖全产业链的生态平台。高济医疗作为用户和健康服务机构的联结者，合作伙伴覆盖疾病领域的头部厂商，线上线下各类健康服务机构等产业链上下游资源，并与高瓴资本的被投医药健康企业间形成深度合作。在高济的生态体系里，企业、医生、患者间并非是利益驱动的关系，而是通过高济的赋能服务实现良性互动，患者和消费者可以在高济平台用小的代价获得大的健康权益，医生和企业更高效管理病人和更好服务消费者。