北京招聘

1. 负责手机、电视及家电中应用的语音识别和深度学习相关算法的研发工作；

2. 负责语音识别中声学模型相关算法的设计和实现；

3. 研究跟进前沿语音识别算法及深度学习技术，负责语音识别声学模型的训练和优化，并快速实现算法的产品应用。

任职资格（包括但不限于学历、工作经验、认知能力、心态、年龄、性别等）：

1、拥有国内或国外重点大学的硕士或博士学位，计算机、统计、数学等相关专业方向；

2、有深度学习，语音识别、最优化方法等方面较强的研究或应用背景，熟悉常用语音识别声学模型相关算法和工具（Kaldi, tensorflow等）；

3. 熟练掌握C/C++/Python语言，有较强的算法分析和实现能力；

4、对于人工智能领域有强烈的兴趣和热情，愿意挑战新的算法和新的领域；

5、良好的学习和研究能力，能够独立阅读英文文献。在国际一流学术期刊或会议上发表过机器学习/人工智能相关的研究成果的候选人优先。

TCL集团工业研究院成立于2005年7月1日，直属于TCL集团总部，是集团中央研究机构，属于TCL集团创新体系的重要组成部分，为集团的技术创新战略与产业技术发展服务。
TCL研究院承担着满足TCL集团核心产业现阶段发展对技术的需求，同时又推动TCL集团未来的技术进步和核心竞争力的提高。TCL研究院围绕在“大数据和人工智能技术”和“新型显示技术”两大战略方向上，依托用户体验研究，聚焦新型显示技术、人工智能应用技术，创新型产品与服务等主要研究方向，持续进行新产品和新技术的探索与研发。
研究院与国内外多所知名高校、科研院所，及国际知名公司建立了多个联合实验室，拥有先进的技术设备仪器和现代化的工作环境，并在美国硅谷设立了“TCL美国研究所”、在香港科学园成立了“TCL香港研究所”，在祖国大陆设立“TCL广州量子点项目组”、“TCL西安研究所”、“TCL北京创新中心”，与国内研发团队进行更为前沿技术的联合开发。
秉承“尊重人才，尊重科学”的TCL研究院人才理念，我们制定了多项人才激励制度和人才培养制度，包括突出贡献奖、技术创新奖、专利奖、优秀员工奖、创造之星、技术尖兵等奖励政策，人才激励和培养体系向研发人员大力倾斜，建立可持续的人才发展基础和机制。
研究院致力于为科研人员提供一流的科研环境，国际化的交流平台，最前沿的市场需求和***泛的应用前景。研究院全体员工本着敬业、诚信、团队、创新的精神，以TCL集团作为强大后盾，联合世界一流科研院所，致力于将TCL研究院建成世界先进的研究机构。
经过多年的发展，研究院形成了独特的孵化、分离和滚动发展的成果转化模式，每年都有技术成果项目孵化。