北京招聘

岗位职责：

1、协助负责人搭建企业内部培训体系、培训项目的设计与管理，及培训的实施、追踪；

2、负责企业内部课程研发，包括需求调研、课程设计、案例萃取、组织或参与课程开发、评审等；

3、协助负责人组织搭建各人才发展项目（包括员工职业发展体系、任职资格体系、半/年度人才盘点等），及项目结果应用的落地，监督分公司执行情况；

4、协助负责人进行人才晋升流程/通道方案设计，测评工具开发、人才晋升评估及跟进；

5、负责管培生培育方案设计、落地执行，组织课件开发及验收评估；

6、负责项目实施过程中宣传、包装、造势。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源相关专业 ；

2、4年以上人力资源工作经验，至少1年以上人才发展/培训主管工作经验；

3、熟练掌握各种授课技巧、培训体系搭建、培训软件及工具

4、对组织及人的变化敏感，出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力，持续的学习能力，优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力。

卡宾服饰由中国时装设计界***奖——“金顶奖”得主卡宾先生于1997年创建。其“颠覆流行”的品牌理念，始终领先一步的个性时尚定位以及对原创设计的坚持与付出，使今日的Cabbeen已经成为规模***的中国服装设计师品牌。不可否认，时下的卡宾服饰在中国时尚男装界处于翘楚地位，而其在时尚界也书写了众多惊艳之笔。2007年2月，Cabbeen成为***登上纽约时装周的中国设计师品牌，并以锋锐绝色的设计大放异彩，曼哈顿为这位来自中国的年轻设计师和服装设计师品牌而折服。而Cabbeen也由此掀开了打造世界知名设计师品牌的新一页。
2013年10月28日，卡宾服饰成功在香港上市，成为***在香港上市的中国服装设计师品牌，股票代码：2030。创建至今，卡宾服饰一直秉持“经营以提高品牌价值为纲，管理以建设人力资源为本”的经营理念，不断构建与完善国际化经营模式。
企业文化
企业愿景：用中华文化，树世界时尚品牌。
使命：引领人们对高品位生活的追求。
核心价值观：我们从事时尚工作，追求有品位的生活，不断提升和超越自己；我们营造展现个性、和谐简单的工作环境；我们心怀感恩、服务社会，为中国创造时尚新生力量而努力。