北京招聘

岗位职责：

1、负责招聘团队管理；

2、根据租售业务的战略发展目标及业务需要，制定招聘计划；

3、根据人才需求进行人选的筛选、甄别、面试、薪酬谈判及入职跟进；

4、负责招聘渠道的维护和持续开发，保证组织人才链的安全及可预期供应；

5、对招聘情况进行阶段性总结分析等数据处理，及时发现问题，并做出优化。

岗位描述：

1、统招本科及以上学历，3年以上工作经验，有房地产经纪行业相关招聘、RPO招聘、销售岗位工作经验优先；

2、能贯穿业务上下游，做前置和过程管理；

3、良好的沟通能力，结果导向，抗压性佳。

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