北京招聘

岗位职责

1、严格按照销售案场的规章制度和部门的工作程序，主持并参与部门的日常工作；

2、听取下级各项日常工作的汇报，协调处理重要事项，负责与相关部门的协调工作；

3、负责每月规划与总结（维修整改、物耗、参观人数及次数、食品饮料消耗等的统计），及时向销售案场分管人员汇报工作情况并提供相关合理化建议；

4、每日召开班前晨会，安排、下达工作任务，传递各类信息，工作中负责监督下属员工仪表仪容、服务礼仪、操作规范、标准及工作区域内日常卫生检查工作；修正工作中存在的问题；

5、制定接待人员在接待来访客户时的站位及服务责任，并介入日常服务接待；

6、负责对下属员工的管理及团队建设；每周进行不少于一次的培训；

7、重视安全隐患；负责指挥、协调并落实紧急预案的实施；

8、每日检查客户管家的清点工作，对相关饰品拍照留案，确保所有饰品的摆放均与原设计风格相符；

9、加强成本核算、审查、控制部门的物品消耗，监督部门各项设备设施的维修保养；

10、负责协调下属的调班情况。

任职要求

1、酒店管理相关专业，

2、高端物业管理三年以上管理经验；（同等职位）

3、熟悉物业管理标准流程、星级酒店服务管理模式及运营管理运作；

4、较强的领导能力和沟通协调能力。

中冶置业集团有限公司（以下简称中冶置业集团）是新中国五矿、中冶集团独资的大型国有房地产开发企业，也是中冶集团房地产业务的核心企业，拥有房地产开发、物业管理两项一级资质。

2005年，作为国务院国资委首批16家房地产央企之一，中冶置业集团由此掀开了创新提升、做强做优的新篇章。公司全力打造以项目开发能力、资本整合能力、产业整合能力为基础的核心竞争力，坚持走精品化、专业化、品牌化的发展路径，全面布局三大经济圈热点城市，开创了统一品牌与区域化经营相结合的发展新纪元。2012年以来，中冶置业集团加快转型发展脚步，着力提升发展质量，不断推进“3+6”区域布局战略和“3+1”区域深耕战略，以“京津冀、长三角、珠三角”为中心，深耕北京、天津、上海、南京、广州、深圳、杭州、珠海等重点城市，积极向中原经济区、长江中游城市群等热点地区拓展，获取石家庄、青岛等地优质项目，巩固西安、烟台、包头等已进入地区，形成区域协同发展的良好态势,通过五年的发展变革，中冶置业集团成功跻身中国房地产百强企业行列，荣获房地产百强企业第42位、百强盈利能力第5位、中国地产公司品牌价值10强、中国绿色地产开发企业20强，同时，中冶物业跻身全国物业服务百强企业阵营，荣获“2017中国物业服务年度社会责任感企业”称号。

我们联合全球行业优质资源，发挥产业整合优势，积极开拓文旅地产、康养地产、产业园、主题乐园、教育地产等新领域，实现从“一主两翼”到“一主N翼”的延伸拓展。我们以科技创新为依托，以人文精神为内涵，实施绿色科技地产战略，研发更加节能环保、自然舒适的人性化产品，将高品质和人文精神的元素源源不断地注入到我们开发的每一类产品中，致力于为客户缔造美好舒适的生活工作环境。

面向未来，中冶置业集团将秉承中冶集团“一天也不耽误，一天也不懈怠”朴实厚重的中冶精神，在金融资本和产业资本高度融合的“镀金时代”，继续坚持以市场需求为导向，以创新创意为动力，大力提升质量效益，全力推进改革创新，履行国有资产保值增值责任和企业社会责任，以“品质地产”与“责任地产”为目标，为实现企业从房地产开发商到城市开发运营商的跨越发展而不懈努力！