北京招聘

注意?？ 本岗位对英文水平有一定要求
1、根据公司薪酬、绩效体系框架，设计绩效方案，推进薪酬绩效管理制度达成；
2、对绩效方案实施效果进行追踪监测，完善绩效考核指标、绩效考核流程与评估体系；
3、薪酬的核算和发放，绩效奖金核算与发放；
4、福利管理及员工关系相关的问题解决；
5、进行市场薪酬竞争力调研，做好薪酬对标分析，对现有薪酬体系给予合理的改善建议；
6、招聘或其他项目型工作。
任职资格：1、全日制本科及以上学历，专业不限，人力资源管理专业优先；
2、5年以上薪酬绩效相关工作经验，金融科技类公司薪酬绩效经验优先，熟悉国家劳动法律法规；
3、具有扎实的人力资源管理理论基础，熟悉企业薪酬绩效设计与实操，有企业实操经验；
4、较强的逻辑思维和统计分析能力，数据敏感度高，有较强的数据分析处理能力；
5、优秀的语言表达及沟通能力，有较强责任心、协调能力、执行能力、亲和力及抗压能力。
【需尽快到岗】【英文能力优秀，能与国外同事沟通】

- Inuitive成立于2012年3月，位于以色列，是一家提供完整系统解决方案的无晶圆厂半导体公司

- 以色列Inuitive于2020年8月25日被中国银牛成功签订收购协议成立“银牛微电子（无锡）有限责任公司”，11月24日正式完成股权交割，实现中国团队控股

- 团队成员在成像、计算机视觉、人工智能、光学、系统架构、嵌入式系统软件以及芯片设计等领域的经验累计超过1000年

- 核心技术为人眼三维成像、机器视觉和边缘计算人工智能处理器

- 拥有25项专利

- 2015年起，***代40nm芯片流片商用

- 2019年第二代12nm流片量产，向合作伙伴和客户送样

- 第三代目前进入产品概念阶段

- 与自动/辅助驾驶、医疗3D建模、智能机器人、物联网、安防、智能手机、XR（AR/MR/VR）终端设备等人工智能领域的科技企业合作