北京招聘

Responsibilities
1. Work closely with hiring managers to clarify recruiting requisitions.
2. Implement strategies and methods on CV screening and candidates sourcing through effective channels including proactive search, networking, internet postings, etc.
3. Take the initiative to communicate with hiring managers about the recruiting status including providing complete and transparent analysis of recruiting status. Provide flexible solutions when hit the plateau status.
4. Take full responsibility of offers (incl. offer proposal, issue offer letter, offer communication with candidates, etc.)
5. Build a pipeline of candidates and maintain relationships with qualified candidates and contacts. Work closely with HR Colleagues to establish/maintain the talent pool that provides internal sourcing.

Qualifications
1. High degree of proficiency in MS Office, Outlook & Internet applications
2. Basic knowledge on IT labor market trends
3. Familiar with recruiting process and related HR Tools/Systems
4. Interview and assessment skills
5. 1-5 years' experience as a recruiter either in house or in consulting firms in the IT industry
6. Bachelor's degree or above
7. Good command of English both in speaking and writing

关于普华永道

普华永道秉承「解决重要问题，营造社会诚信」的企业使命。我们各成员机构组成的网络遍及158个国家和地区，有超过23.6万名员工，致力于在审计、咨询及税务领域提供高质量的服务。

为何选择普华永道

加入普华永道，成就一生的机会。在普华永道，成就你的不仅是工作本身，你更将与精英相伴，精彩同行。选择我们，你将和来自全球158个国家的236,000位精英同事们一起发掘无限潜能，超越自我。我们的使命是不断探索，开启世界，携手打造全球商业的美好未来。无论你是职场新秀还是业界精英，你都可以在这里成就自己。快来探索我们的职场机会，发现一个不一样的自己！

普华永道品牌

普华永道持续17年入选美国《财富》杂志“***雇主100强”，2021年名列第38名。
被世界著名品牌评估机构BrandFinance连续评选为2021年全球500个最有价值品牌榜单第74位
被美国评估机构Vault连续评选为2021年全球咨询行业50强榜单第9名
被优兴咨询评选为2020年全球商科类大学生最受欢迎企业第8名，全球理工科/IT类大学生最受欢迎企业第50名
关于普华永道信息技术

普华永道信息技术隶属普华永道美国，是普华永道全球交付模式的中坚力量。Acceleration Centers旨在为客户提供高质量、具有竞争力和高性价比的解决方案

我们技术高超的专家可以为客户提供在核心项目开发、企业资源计划（ERP）、应用集成、数据管理、诸如手机端和云端的新兴技术开发、管理服务、业务流程执行和项目管理等领域的支持。

作为拥有全面人才和采用全球交付模式的普华永道咨询当中的一个核心和战略性组成部分，Acceleration Centers正日益活跃、不断发展。Acceleration Centers团队在流程管理和交付能力方面取得的非凡成就使Acceleration Centers成功收获了忠实的顾客源，也树立起了卓越的企业口碑。