北京招聘

1.负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 

2.统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 

3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘，培训，绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善入力资源管理制度；

4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；6.擅长招聘，完成年度/季度/月度招聘目标。

任职要求：

1.本科以上学历，五年以上行政人事管理经验，二年以上人力资源经理经验；

2.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规 很强的计划性和实施执行的能力；

3.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 

是一家集国际旅行、理疗医院、温泉度假酒店、资产管理为一体的多元化综合型发展企业。总部位于有着“北方明珠”之称的大连，在全国建立了20多家分公司，下设40多家分店。
发展历程：先后成立了北京、青岛、烟台、沈阳、丹东、盘锦、营口、锦州等20余家分公司。
为员工提供了丰厚的薪资福利：
薪资构成：基本薪资+提成+奖金+补贴+五险一金+商业保险+学历补助+资格证书补助+工龄工资
优厚福利：提供住宿、员工旅游、员工及家属免费体检、家属慰问、互助基金，并提供公正公平的内部晋升发展通道。
以梦为马，不负韶华，不惧困难，不怕拒绝，去相信，去证明，梦想一触即发!