北京招聘

1.组织发展落地承接（20%）：

    协助组织发展经历进行组织诊断、设计及优化方案设计及落地推行，以及岗位职责与人效分析；

2.人才发展（60%）：

    分析人才发展需求，参与岗位胜任力模型搭建和人才梯队建设；

    参与人才测评体系建设，将测评结果运用到人才发展中，推动体系优化；

    建立人才发展机制并跟进实施；

    制定和规划关键人才发展计划，并实施与跟进；

3.培训管理与跟进（20%）：

    培训管理与运营；课程开发与讲授；知识库管理；内部讲师培训与发展。

任职要求：

1. 本科及以上学历，具有3年及以上大中型企业或咨询公司组织和人才发展相关岗位的工作经验；

2. 有业务思维，推动变革能力强，精通素质模型的应用方法和人才测评的基础工具；

3.熟悉组织设计、职位设置、工作分析、培训发展等的原理、流程和方法,具有主导和负责多个人才发展项目的经验；

光合作用集团，港资企业。集团专注于眼镜行业，旗下拥有木九十、aojo、WAKEUP等品牌。
创始人于2010年推出***时尚造型眼镜品牌木九十。木九十提出”不只是眼镜”的品牌理念，把时尚造型和视觉完美结合，推出以木为材质的手造眼镜。早期不做验光和加工业务，高度聚焦于时尚造型。
2013年，推出快时尚眼镜品牌aojo，aojo融合了品质、性价、专业和效率四大优势，推出三十分钟立等取镜，买镜框送镜片，高性价的业务。品牌一经推出，再一次掀起了全民购镜热潮。
2015年，推出时尚隐形眼镜品牌WAKEUP，WAKEUP携手韩国设计师根据每年流行趋势精心设计花纹和颜色，所有产品均为韩国原装进口。
目前集团业务遍布中国、澳大利亚、新加坡、马来西亚、泰国、加拿大、菲律宾、法国、希腊和葡萄牙等。
未来，集团将加大品牌的线上运营、专注于产品的研发，同时加强品牌推广的力度，围绕产业升级机会，聚焦品牌国际化和在线化，将光合作用集团公司打造成为世界级的眼镜集团。