北京招聘

岗位职责：

1、通过主动和分公司管理层、员工的互动，深入了解所在分公司业务进展和人力资源现状；

2、理解业务，结合目标分析团队结构及用人需求，跟进电话邀约和应聘简历的筛选、整理，管理以及招聘数据的汇总和统计，开拓和优化招聘渠道,解决分公司人才需求问题；

3、理解公司业务策略，熟悉相关制度流程，协助分公司负责人保障相关业务策略和制度流程的落实和推行；

4、配合公司相关业务活动的开展，主动策划并开展适应分公司需要的业务活动；

5、关注核心人才的培养，分析并提出员工培养/培训计划并推动实施；

6、团队员工关怀、新人引导，推动新员工融入计划实施，降低人员流失率；

5、协助区域领导进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。

6、负责员工入职、离职手续的办理，解答和处理相关的工作问题；

7、了解员工思想动态，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系， 解决员工的合理要求，妥善处理员工投诉；

8、完成区域领导交办的其他工作。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等专业优先；

2、2年以上同岗位工作经验，有猎头、招聘等相关工作经验优先考虑；

3、具备良好的沟通协调能力，有较强的反馈意识；

4、熟练使用和应用office软件（word,excel,ppt等）；

5、具备较好的人际交往能力，良好的文字、口头表达能力。

6、诚实正直、沉稳细致、具有亲和力、良好的服务意识，能保守人事及业务机密。

深圳市宝德计算机系统有限公司（以下简称宝德）以自主研发、生产、销售Powerleader 品牌的服务器和相应的解决方案为主要业务，20年来保持稳健发展，是国产服务器市场的佼佼者，是中国服务器行业的精锐企业。
    宝德服务器产品种类齐全、应用面广，包括通用服务器产品、大容量存储服务器、高密度计算服务器、AI服务器、高性能集群（HPC）、视频监控服务器、龙芯系列服务器、云存储产品、超融合一体机、工控机、小型机、基于服务器的行业解决方案、应用软件、大型系统开发等业务和服务，通过软硬件产品的有利结合，加之应用解决方案，为客户构筑坚实的计算基础架构。

    宝德以创新的商业模式——“按需定制”的生产模式、“亚直销”的销售模式和厂商级“一站式”服务为服务器业务保驾护航，分布在国内31个城市的宝德员工每天在为全国各地的客户提供安全可控的产品、厂商一站式的售前售中售后服务以及量身定制的整体解决方案。

    宝德坚持自主创新，掌握核心技术，拥有完善的安全可控产业链，实现从板卡级到整机系统的完全自主研发和按需定制，确保产品安全可控，以不断创新和自主可控的技术，引领中国IT产业的发展，助力中国信息化安全可控的高速前行，获得互联网、政府、教育、广电、军工、交通、医疗、电信、金融、税务、电力等各行业客户的高度赞赏和一致好评。

    宝德善于整合世界优秀的IT智慧不断提升本土服务。宝德与Intel是核心战略合作伙伴，与超微、微软、希捷、中科院、北京大学等业界和社会上卓越的企业和科研机构保持深度合作，有宝德-Intel五大联合实验室、宝德-Intel联合培训中心、宝德-微软联合体验中心、博士后创新实践基地等众多创新平台。

    多年来，宝德与工信部、北京奥运会、深圳大运会、北京大学、清华大学、腾讯、百度、阿里巴巴、华为、海尔等全球数万客户成为亲密伙伴，携手成长、共创共赢。宝德曾多次助力天河一号、二号夺得世界超算冠军，参与绘制全球***张“黄种人基因图谱”和大熊猫基因图谱，并多次创造服务器领域的世界记录。

    面向新的智能数据时代，宝德将不断超越自我，以更加安全创新的产品方案为客户构建坚实可靠的计算平台，让计算后顾无忧；同时继续携手客户和合作伙伴大放异彩，共创未来，持续为中国IT行业发展做出更大的贡献！