北京招聘

1.负责区域培训、招聘工作，协助团队成员提升工作能力。

2.负责区域团队建设和员工关系，打造优秀的团队文化，在一线团队中宣贯和传导企业文化。

3.协助直属上级及各业务单元高层在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。

4.负责区域员工的入职，离职等情况进行统计和分析，完善离职流程，汇总统计和分析离职数据，降低人员流失率。

5.完成其他日常人事工作，协调外部相关单位和公司内部各部门之间的人事关系等

6. 负责人事各个系统的维护，与薪资中心的数据提交及核对。

7.协助并组织规划公司的各项娱乐活动、外联活动、团队建设活动、年会活动等。

  

 任职要求：

1. 大学本科学历，英语四级，理工科优先。

2. 有人力资源六大模块中其中2项的实战经验者优先。

3.有人力资源相关系统的使用经验者优先。

4. 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

5. 较强学习能力，主动性和责任心，良好的抗压能力和团队合作精神。

公司简介：
2019年春，苏伊士新创建与澳实集团签署协议，收购澳实分析检测（上海）有限公司及其下属子公司1（简称“澳实中国”）100%的股权，澳实接助苏伊士的力量，将为全中国的客户提供更高品质、更专业的环保服务。
澳实的新老员工也将在这个平台上得到更多的发展机会，拓宽自己的职业生涯。

澳实中国在北京、上海和广州的有着颇大规模及运营成熟的实验室，在重庆、武汉沈阳、天津和石家庄开设办事处，业务范围覆盖整个中国大陆。全国各地逾200名澳实实验室员工将直接链接到集团在全球的技术和研发网络，与集团全球的专家和科研人员对接，共享200多个分析实验室及17个研发中心的资源。
澳实中国的检测/监测服务涵盖了水，土壤、沉积物，固体废物，环境空气和废气，场所、室内空气，噪声、生物残留等领域。已经从事场地调查及修复项目的检测工作14年之久，是国内***进行场地污染调查的第三方环境检测机构。澳实中国为广大客户提供了超值的技术服务，提供免费的质控报告和双语报告。实验室信息化管理系统LIMS实现了实验室管理的科学性、客观性、真实性、保密性和高效性等。

将简历发送至shd-snfreq-hr@suez.com

应聘方式：
直接通过本网站提交个人最新简历（含当前和期望薪资）