北京招聘

岗位职责：

1.结合项目需求，了解互联网行业人才市场动向，开发、维护有效的招聘渠道；

2.对所有招聘渠道进行主动求职简历的收集、筛选；

3.与目标候选人进行初步的电话沟通，确认候选人的基本信息及求职意向；

4.对推荐面试的候选人进行二次跟踪，并进行汇总与分析；

5.项目笔、面试的现场执行与支持工作。

6.办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;

7.完成人事部其它事项以及其他工作;

任职要求：

1、人力资源及相关专业专科以上学历，相关工作经验不得少于2年；

2、擅长开拓招聘渠道与招聘落地；

3、熟悉各种招聘渠道，针对不同职位可快速制定招聘方案；

4、有较强的抗压能力，善于沟通，亲和力佳。

微信分享