北京招聘

一、岗位职责：

1、人力资源规划：负责收集和整理所服务部门/区域的人力资源相关数据和信息并及时汇总上报；结合内外部环境，协助人力资源部做好人力需求预测、工作分析、组织架构梳理等工作；

2、招聘及配置：主动跟进、审核所服务部门/区域编制动态，做好需求调研，并依此完成人员招聘以及所服务区域的招聘渠道的开发、维护和分析；

3、员工关系管理：负责所服务部门/区域的员工关系办理；推广企业文化的落地；

4、薪酬福利管理：协助人力资源部进行薪酬、福利政策的宣讲、答疑；负责所服务部门/区域社保、公积金资料的异动、审核、提报、扣款、咨询等；负责所服务部门/区域的员工考勤管理；

5、绩效管理：负责所服务部门/区域的绩效考核的宣导、实施和反馈工作；绩效数据报表的更新、提报、审核；

6、培训组织管理：负责协调、跟进所服务部门/区域的员工培训工作；协助所服务部门/区域核心梯队人才建设与动态管理；

二、任职资格：

1、大专及以上人力资源专业，2年以上人力资源工作经验，***优先；

2、能独立开展招聘、员工关系及培训模块工作，了解其余人力资源模块工作，有物流/电商行业HR经验者优先；

3、具有较好的抗压能力、学习能力、解决问题能力，积极上进、职业素养良好；

自2004年初正式涉足电子商务领域以来，京东商城(*****************)一直保持高速成长，连续六年增长率均超过200%。京东商城始终坚持以纯电子商务模式运营，缩减中间环节，为消费者在***时间提供优质的产品及满意的服务。
京东商城目前拥有遍及全国各地1500万注册用户，1200家供应商，在线销售家电、数码通讯、电脑、家居百货、服装服饰、母婴、图书、食品等11大类、数万个品牌、30余万种优质商品，日订单处理量超过12万单，网站日均PV超过3500万。现在，京东商城已占据中国网络零售市场份额35.6%，连续10个季度蝉联行业头名。
高速发展的京东商城获得了多项殊荣，“中国企业未来之星”、“2008中国最具投资价值企业50强”、“年度商业模式10强”、“2009年度网民最喜爱的网上购物商城”、“2009中国最具投资价值企业50强”、“2009年度北京十大商业品牌”、“2010德勤高科技高增长中国50强”等奖项的荣膺，不仅是对京东商城业绩的肯定，更是对公司未来前景的充分认可。
京东商城提供了灵活多样的商品展示空间，消费者查询、购物都将不受时间和地域的限制。依托多年打造的庞大物流体系，消费者充分享受了“足不出户，坐享其成”的便捷。2009年初，京东商城斥资成立物流公司，布局全国物流体系。目前，京东商城分布在华北、华东、华南、西南的四大物流中心覆盖了全国各大城市，并在武汉、沈阳、西安等六座城市设立二级库房，仓储总面积达到21万平方米。