北京招聘

1.根据招聘需求，制定招聘方案，实施招聘计划通过各种渠道高效达成招聘目标；

2.负责招聘活动的策划、组织和实施；

3.对侯选人进行面试、评估和测评，通过有效的匹配来确定合适的侯选人，并提供专业建议；

4.开展人选的薪资协调和谈判工作；

5.跟进招聘进度，候选人入职服务；

6.人才招聘的相关建议及研究工作，提升雇主品牌及知名度；

7.招聘相关数据的处理分析工作。

任职资格：

1.有三年以上大中型企业招聘经验，熟悉国内外人才情况；

2.熟悉各种测评工具和面试方法，熟练操作办公软件，具备良好的英语书面及口语表达能力；

3.具有优秀的沟通表达能力、洞察力、判断力、分析能力、抗压能力；

4.具有一定同行业中高端人才资源，具有较高的职业敏感度；

5.精通各种招聘渠道，并开发、维护、评估、分析各种招聘渠道，熟悉猎头招聘，促进招聘渠道使用的进一步规范化和标准化管理；

6.积极热情、心理素质佳、有较强的抗压能力和团队协作精神。

坐落于浙江省嘉兴市南湖区美丽七星湖畔的中国电子科技南湖研究院，简称“南湖院”，是中国电子科技集团有限公司和浙江省嘉兴市深入贯彻落实国家创新驱动发展战略和长三角区域一体化战略、加快网络信息体系发展而设立的探索科技体系融合创新模式（南湖模式）的新型研发机构。以打造世界一流创新型领军企业为目标，瞄准未来五到十年电子信息科技发展方向，采取最灵活、最适用、最有效的体制机制，建设成中国电子科技创新体系布局的关键战略支点和创新特区。