北京招聘

课程研发
岗位职责：
1、负责课程研发前期信息收集，包括行业研究、竞品分析、知识体系拆解、案例资料收集等等；
2、深入合作机构以及学员端，进行充分沟通交流，完成需求调研；
3、与主讲老师合作，完成课程模块框架，完善课程理论体系，以及课程内容开发；
4、完成课程包装设计、推广文案，提升课程品质和运营质量；
5、课程内容的迭代和更新。

岗位要求：
1、两年以上管理培训课程研发经验（国内头部创业营课研经验优先）；
2、有强烈的自我提升意愿和主动解决问题的能力；
3、逻辑性强，有创造性、善于沟通分享；
4、有较强的抗压能力，勇于担当；
6、正规大学本科以上学历；
7、专业不限（理科、工科专业优先）。

亚布力中国企业家论坛成立于2001年，由中国最具思想力的一批企业家组成，也是中国最具影响力的企业家思想交流平台。由中国期货创始人田源创立亚布力论坛、中国银监会前主席刘明康担任名誉主席、联想集团董事长杨元庆担任本年度轮值主席、泰康人寿董事长陈东升担任理事长，万科王石、复星集团郭广昌、华泰保险王梓木、红杉资本沈南鹏、TCL李东生、神州数码郭为等80多位著名企业家均为亚布力论坛理事会成员。成立至今始终秉持自由、平等、独立、客观的企业家精神，并将“帮助和关心更多新兴企业和企业家的成长、促进企业家成为社会和国家重要的建设力量”作为一贯宗旨。
　　20年来，亚布力中国企业家论坛已成功举办了二十届年会（黑龙江亚布力）、十七届夏季高峰会（国内各省市）、多届中美商业领袖圆桌会议，还有各种小型CEO研讨会、读书会及企业互访、地市考察等活动。亚布力中国企业家论坛影响力日益显著，并于2012年成为哈佛商学院二年级MBA学生课程案例。