北京招聘

1、负责制订公司人力资源管理政策、制度和流程，定期检查制度的执行情况，并根据公司发展的实际情况，不断进行完善和修订；

2、拟定人力资源工作规划，组织年度人力资源需求、供给预测，组织编制年度人力资源预算并监督执行；

3、定期组织收集有关招聘、培训、绩效、薪酬等人事方面的信息，向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设、重大人事决策等方面的建议.

4、组织薪酬调研和分析，规划、设计公司的薪酬福利体系，制订公平合理、具有竞争力的薪酬福利策略和实施方案，并根据公司业务发展需要予以适时修订；

5、建立健全绩效申诉制度及流程，对绩效评估过程出现的重大投诉和申诉等问题进行沟通、协调和处理，确保绩效评估工作的客观、公平和公正。

6、建立和完善公司员工培训体系，组织分析培训需求，制订年度培训计7、建立内部沟通渠道，及时了解员工的想法和建议。受理并协调解决员工投诉，处理员工与公司的劳动纠纷；

8、负责公司内部各项行政办公管理制度的拟定，经批准后组织施行并监督检查落实情况；

9、指导起草公司各类文件、通知、请示、计划、决定、工作联系函等文字材料，审核以公司名义签发的各种内部及外部文件，经总经理签批后及时发放、执行；

10、协助各部门和公司领导做好政府领导和相关业务合作单位领导的来访、参观等接待工作。

11、指导制订公司办公用品及设备采购计划，监督办公用品和设备的统计、发放、领用及日常维修保养等情况；

12、指导公司外聘律师的选择考察、合同签订、日常工作衔接、费用审核、履约评估等管理工作；

13、完成上级交代的其他工作任务。

    盛德诚信机电安装有限公司成立于2007年，属于中瑞合资的高新企业，总部设于北京，注册资本1000万元，截至目前，业务规模超3亿元人民币。
    盛德诚信公司战略布局全国六大区域，在华北、华东、华南、华中、西北、西南地区设立分子公司，业务覆盖北京、上海、广州、深圳、重庆、福州、合肥、杭州、成都、长沙、西安、郑州、唐山、保定等多个城市和地区，盛德诚信拥有完善的管理体系，人员培养体系、优化快捷安全的内部流程体系及专业的销售、设计、施工、售后团队，拥有丰富的施工及现场管理经验。
    多年以来，公司秉承“诚信打造品牌”的公司理念，努力打造成为专业的吉博力系统服务商，主导设计并承建了过百个项目的同层排水及虹吸雨水系统工程，总建筑面积超300万平米，如：中国尊、北京新机场、北京霄云路8号、北京广渠路8号、上海大宁金茂府、成都太古里、保定长城汽车、重庆现代汽车等项目，取得众多业主的信任和好评；以此同时，公司积极开拓业务版图，已经签署中国金茂集团、中国葛洲坝集团、泰禾集团、中信国安集团、华侨城、天恒集团、远洋集团、当代节能置业、中粮集团等共计九个长期战略合作。