北京招聘

1、建立科技人才选拔体系，包括职级体系优化、能力模型、人才盘点、测评方法与晋升管理；

2、建立科技人才发展与培养体系，包括领导力培养、高潜后备培养、专业提升培养、应届生培养；

3、建立领导力模型，形成对不同层级的领导力行为标准，并向管理者宣讲，在培训、人才发展、绩效考核等工作中落实；

4、设计与实施人才盘点与评估标准、流程，了解公司潜力人才，为其制定发展计划，整合公司和各部门资源，落实发展行动，加快人才发展；

任职资格：

1、大专及以上学历，心理学、教育学等相关专业， 3年以上培训及人才发展经验， 有网管培训经验优先；

2、有人才盘点、职级体系、培训体系搭建或者人才培养领域的成功案例；

3、 熟练应用领导力模型、360测评、组织诊断、人才盘点、潜力评估、个人发展计划等工具；

4、  具备较强的系统性思维、项目管理能力、组织策划能力、跨团队沟通协调能力；

5、  自我驱动、结果导向、沟通影响能力强、有学习能力和业务敏锐度；

        圆通速递创建于2000年5月28日，是一家集速递、航空、电子商务等业务为一体的大型上市企业集团。主营小包裹快递、时效件业务，提供到付件、代收货款、签单返还、代取件、仓配一体、供应链等多种增值服务，在网络覆盖、运营能力、业务总量、服务质量等方面保持行业领先，品牌价值和综合实力名列中国快递业前三甲。
        圆通服务网络已覆盖国内31个省、1600个城市、93%的县级市，已拥有自营转运中心60个、终端网点2.4万个、车辆32000辆、运输干线2928条、航线1110条，已开通京哈铁路专线，旗下航空公司自有飞机7架、已开航运营，已开通港澳中国台湾、韩日、东南亚、中亚和欧美等国际业务。2015年快递业务量排名行业***。
        圆通积极承担国家和社会责任，一贯支持和参与慈善、环保等公益事业，先后用于抢险救灾、办学、帮贫扶困、爱老敬老、新农村建设等方面的捐款达5000余万元；设立500万元专项慈善基金，用于安老、帮困、扶幼、助学、见义勇为事迹表彰等公益事业；启动“低空鹰计划”招聘5000名残疾人创造就业，以企业的力量推动社会经济发展。
        大象无形，正道圆通。我们始终以“客户要求、圆通使命”为服务宗旨，以“领先”为核心价值理念，以“创民族品牌”为己任，以实现“圆通速递——中国人的快递”为奋斗目标，不断改革创新、坚持不懈为广大客户提供优质快递服务。