北京招聘

工作内容：

1.根据人力资源战略和人才发展规则，出具具体的年度人才发展工作计划；
2. 提出人才库搭建方案报批，并协同各人力资源分部完成人才库的结构搭建；
3.汇总各分部职能人才数据形成统一的人才库，每月追踪人才动态，会同各分部进行数据更新和分享；
4.开展年度人才盘点，搭建并完善人才评价中心，完善人才评价系统工具；
5.开展IDP的季度追踪，对IDP措施的落实情况进行检查和反馈，与部门合作及时调整和修正偏差，出具分析报表；
6.开展年度PA活动的组织和实施，汇总各分部PA结果，出具分析报告做为人才发展和员工晋升的决策依据；
7.收集市场上人才发展管理的新动态和理论升级，寻找和甄选外部合作机构，为上级提供决策依据；
8. 完成其他人力资源工作，包括总部职能岗位招聘、新员工入职及其试用培训管理追踪、员工转正评价及员工关系管理，与企业文化经理合作进行员工关怀；
9.在指导下进行总部的员工关系和劳动法律事务处理，维护劳动部门政府关系，应对劳动监察和员工纠纷处理；
10.按上级领导的要求开展半年度人力资源内部审计工作；
11.完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1.人力资源或工商管理等相关专业本科及以上学历，3年以上大型企业人力资源经验，具备较为全面的人力资源全模块理论知识；
2.有过人才发展管理模块的实践经验，了解各类人才评价工具；
3.思维灵活，有较强的创新意识，擅长与人沟通；
4.有较强的学习能力，能够不断吸收新知识和新理论；
5.有一定的项目操盘和组织实施能力；
6.英语良好者及劳动密集型企业工作经验者优先。

“江边城外”，成立于2006年，是一家专业的连锁餐饮管理公司。公司旗下品牌“江边城外烤全鱼”自创立以来，在北京迅速普及，以创新的经营模式、服务水准和就餐环境，改变了人们对烧烤类餐饮的看法。创立至今，江边城外已发展为横跨华北、华东两大区域，***各种口味的烤鱼特色美食，并以优质的餐饮服务，获得广大消费者的美好赞誉。
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