北京招聘

1、开展公司日常薪酬管理工作，制订并持续优化薪酬管理制度、流程，编制公司薪酬福利方案；

2、负责公司薪酬政策及激励机制的编写工作，建立市场化薪酬体系，负责公司福利相关管理工作；

3、负责公司员工薪酬核算工作，负责薪酬数据统计及分析工作；

4、负责公司员工五险一金缴交、体检、考勤、商业保险特需医疗等管理工作；

5、负责制定与升版员工绩效管理规定，并监督执行情况；

6、负责公司本部各部门员工绩效管理工作；

7、建立公司干部管理制度，组织实施公司干部提拔任用、各项考核工作；

8、负责组织校园招聘、社会招聘工作及内部人才流动工作；

9、负责员工劳动关系管理，负责员工入离职、试用期转正、劳动合同签订、休假管理等工作管理；

10、负责开展人力资源规划的编制和修订工作，研究建立和完善公司组织架构、岗位体系、编制管理，并推进实施。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、有科技公司工作经验、可以独立驾驶车辆、适应出差者优先考虑；

3、有三年以上人力资源岗位工作经验，持有二级及以上人力资源管理师证书者优先；

4、能独立完成人力资源工作，熟知相关法律法规并能灵活运用，善于处理复杂员工关系等；

5、抗压能力强，具有较强的执行和协调能力，熟练掌握WORD、PPT、EXCEL等办公软件；

中科数联技术股份有限公司（简称“中科数联”）成立于2002年，公司以北京中科数联技术股份有限公司等为业务平台，紧紧把握智慧城市管理的创新需求，发挥公司在智慧行业的差异化产品竞争策略和轻资产的运作管理理念，应用物联网、云计算、大数据和5G的技术架构，结合金融资本和产业资本同时在智慧城市、智慧公安、智慧教育方面拓展市场。公司以自主研发的公安指挥集成平台、人脸识别和车牌识别技术、联网智能信号控制系统、智能车辆查验智能审核系统、物联网远程设备管理平台等为业务主体，为政府、公安和公众提供优质服务，成为国内智慧城市建设进程中的关键核心产品和解决方案的主要提供商。