北京招聘

工作职责:

• 负责管理处考勤休假管理；
• 负责人员招聘录用的组织、执行工作；
• 其他相关的培训组织工作；
• 负责各项考核记录的保管；其他相关的考核工作；
• 负责记录部门会议纪要；负责人力资源及行政部部门的文字处理工作，收发有关的人事文件及档案管理；
• 根据公司及管理处相关制度，检查各部门考勤员是否能按时准确的记录员工的出勤及休假情况；
• 负责管理处的各类文书档案，本部门文书档案的管理；
• 收存保管管理处印章，妥善管理公司及管理处内部的各种证件；
• 认真执行管理处的各项决定，做好采购工作；
• 制定采购计划，经部门经理及物业总经理批准实施；
• 熟悉和掌握与采购管理有关的知识；
• 掌握员工福利的有关规定，制定年度劳保用品的需用计划，并了解使用情况；
• 做好物品及制服的管理工作，适时地提出采购物品及服装制作计划，并联系制作；
• 建立清楚、完整的服装帐目，每月底向人力资源及行政部经理呈报发放和库存情况；
• 做好内务检查工作，检查督促各部门文员或***文员建立部门档案；
• 负责制定管理处办公设备的维护保养计划并实施；
• 人力资源及行政部相关费用报销工作；
• 完成部门经理交办的其他人事行政方面的相关工作；
• 完成其他岗位职责范围内的工作和管理处上级领导或部门交办的工作任务。

职位要求:

 

• 大专以上学历；
• 三年以上人事工作经验，熟悉劳动和社会保障管理专业的政策法规；
• 有一定组织协调能力和熟练操作word excel ppt等常用办公软件。

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*不包括联营公司