北京招聘

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、有人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

北京协执资产管理有限公司成立于1999年，是国内较早从事信用销售管理的全程服务商。公司秉承“专业专注、至诚至信”的企业理念，专注于信用销售管理的探索创新，逐步形成了独特的市场拓展与服务模式。
    公司汇集了信用销售管理、法律、经济、金融等专业人才，以规范的管理体系和丰富的实践经验，经过十余年的发展，客户遍及全国各地，尤其在建材领域业绩斐然，累计成功帮助商贸企业500余家，处理账款案件千余次，追回货款逾二十亿元，被中小建材贸易企业誉为“***合作伙伴”。
   公司将不断开拓进取，以控制信用销售风险为核心,以保障货款利益为目标，通过“销售信用评价——账款风险预测——逾期账款诉讼——逾期账款收购——账款增值规划” 信用销售全过程综合服务体系，为中小贸易企业提供专业、快捷、高效的服务，为推进信用销售健康发展尽一份社会责任！