北京招聘

岗位职责：
1.重点工作：
1)根据护理部的工作计划，结合本科室实际情况组织实施科室护理工作计划；
2)参加组织科室护理交接班和护理查房，对复杂的护理技术操作、危重患者的护理进行指导；
3)参加科室主任查房、科内会诊，了解医生及患者对护理工作的要求，及时发现护理工作中整改措施，督促执行，定期检查总结；
4)成立科室护理质量控制小组，按照护理质量标准进行质量自查，提出整改措施，定期检查总结。
2.带教工作
1)定期组织科室护理人员进行专科业务操作技术及理论知识的学习，定期召开护理例会，阶段性总结护理工作，查找不足，督促改正；
2)成立科室带教小组，制订科室带教培训计划并落实。
3.团队管理：
1)掌握科室护理人员的思想及业务能力，提出考核、奖惩及培养意见，及时了解人员工作及生活中的困难，积极帮助协调解决；
2)定期征集患者对医疗护理服务的满意度，并提出改进措施，组织实施。
4.部门协作
1)协助科主任评估病区的安全状态，定期进行安全教育及检查；
2)完成质量管理与培训教学工作，推动新技术、新业务的顺利开展。
5.物资仪器管理
1)对科室仪器、设备、器材、药品、等物资做好管理工作。
6.护理科研
1)临床负责护理科研，总结临床护理与管理经验，每年至少撰写一篇护理论文。
7.其他事项
1)完成领导交办的其他工作。
8.遵守医院制度和部门职责。

任职要求：
1．基本要求：遵守法律法规和医院规章制度，有良好的沟通能力和服务意识，有责任心，有亲和力，能承担一定的工作压力；
2．学历背景：本科及以上学历，护理专业；
3．工作经验：2年以上护理管理工作经验（护士长或同等管理岗位经验）；主管护师及以上职称；
4．掌握护理工作流程、沟通技巧及急救流程等；
5．具备PICC置管证、输液管维护或护理相关专科资质者优先。

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