北京招聘

工作职责:

  

1. 协助HRD进行公司人力资源、行政管理类工作，例如归档，登记，整理等文件工作；

2. 制定公司月度、季度及年度招聘计划并组织实施, 完善、开拓招聘渠道，优化公司的招聘体系和招聘流程；

3. 负责建立和完善绩效管理体系和员工关系，完善薪酬相关管理制度和流程体系；

4. 熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

5. 协助推动公司理念及企业文化的形成，完成领导交办的其他工作。

                

岗位要求：

  

1. 本科以上学历，年龄25 - 35岁，人力资源管理相关专业优先；

2. 具有三年以上行政管理和人力资源管理工作经验，对人力资源的招聘、培训、绩效等有较好的实操经验；

3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

5. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

6. 具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力，具备良好的抗压能力。

            

上海乐拜网络科技有限公司

一家全球最具创意的HR创新管理咨询公司。

我们的愿景是帮组织链接人的方式变得有趣，且特别。
我们的使命是用艺术和科技赋能管理，用跨界创新驱动变革落地。

我们的业务范围包括团队建设及员工活动、人才发展、企业文化传播、员工福利&激励、对内沟通、雇主品牌传播以及企业社会责任等

主要针对不同企业的需求，设计策划对应企业文化解决方案，并实现落地。