管理培训生(电话外呼方向+互联网+海外游)
北京瑞达恒建筑咨询有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2020-12-22
- 工作地点:武汉-武昌区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:在校生/应届生
- 学历要求:本科
- 职位月薪:4-8千/月
- 职位类别:大学/大专应届毕业生 培训生
职位描述
管理培训生,是公司针对本科以上学历、有一定社会实践经验、培养潜质比较佳的候选人,加速、定向、往管理方向培养的!RCC管培生项目已形成RCC成熟化的潜力人才培养体系,目前RCC最年轻的总监就是管培生项目培养出来的!
毕业=失业?!NO!
★选择很重要★
你渴望加入HOT行业吗?
你渴望进入龙头企业吗?
你渴望快速成长成为职场精英吗?
你渴望从此走上人生巅峰吗?
大数据!+信息数据!+互联网!+建筑行业!+行业龙头!=RCC瑞达恒,
你要的都在这里!!!
【信息调研是干嘛的】
1、信息部是RCC产品核心部门,工匠精神,精雕细琢每条信息,以全面、专业、精准撼动建筑行业“大佬”。(我们的客户:开发商--包括万达、恒大、绿地等,建材商--ABB、飞利浦、格力等大型企业)。
2、信息调研员是“阳光新闻记者”,会寻觅各类相关网站及信息平台,通过电话沟通深入问询,百折不挠调研全国各地工程项目或建材价格信息,信息一经审核,立即录入RCC平台,公开让建筑行业更加透明和阳光;
3、日常工作中,信息员频繁与职业精英:如开发商,设计院,施工单位等负责人,和优秀的人在一起,你也会更加优秀;
4、我们调研沟通对象遍布全国,主要都是通过电话沟通和邮件往来为主;不用风吹日晒,室外奔波。
5、信息调研员的价值:发现最有效的信息,去伪求真,犹如新闻工作者,不断发布最新的咨询,提高整个行业的效率和品质,改变行业的习惯,是建筑行业的幕后英雄!
【我们需要这样的你】
1、 统招本科及以上学历,2020/2019届应届生,专业不限,普通话很重要;
2、 口才炫酷,机智灵活;青春活力无限;
3、 作为21世纪新人类,必须懂得办公三把斧(office,Email,Internet);
4、 要有“小强精神”能够适应快节奏、高效率的工作环境;
5、 符合RCC的味道——“简单,诚信,担当,感恩”的价值观;
【RCC给你充分营养的“面包”】
1、 薪资=底薪+温馨补贴+奖金,行业领先(薪酬区间:4K--8K);
2、 无需体验淡季旺季过山车式的薪酬体验,B2B模式的信息行业开启霸道模式,每月业绩稳且高。
【RCC给你无微不至的宠爱】
我们坚信福利保障员工的战斗力!:
1、购买“五险一金”,每年享受健康体检;五险一金,入职满两年后为员工个人及家人购买补充商业保险,关爱你,更关爱你的家人;
2、每周五天八小时,周末双休,除了享受所有正常法定节假日以外,还有高于法定的带薪年假,带薪病假,让你的工作和生活完美平衡;
3、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖;
4、丰富多彩的员工活动:海外游(新加坡、普吉岛、韩国、迪拜都留下我们的足迹)、部门活动、半年度旅游或拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等;
5、福利多多:过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶;
6、人性化关怀,为优秀员工的父母寄送感恩礼品,为女员工提供哺乳间,贴心!!
【RCC给你持续“充电”,提升技能UP!UP!UP!】
公司精心研发E-learning系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。
1、业务培训:公司文化、业务流程、产品知识、销售技能,帮助你快速入行!
2、技能培训:SMART、PDCA、5W2H等,帮助你迅速进入职场人状态!
3、升级培训:导师制、新锐计划、黄埔计划等,帮助你升级成为管理者!
【RCC给你可见的晋升空间,提供给你施展才华的舞台】
1、专业路线:初级-高级-资深,成为行业专家;
2、管理路线:基层员工→新员工导师→储备干部→团队主管→部门经理→部门总监
3、多维路线:“溪流计划”,优秀员工向其他部门流动转岗,实现多方向发展;
在人才成长的路上RCC给予足够的支持,其中RCC一名入职2年的管培生,如今已晋升到部门总监,人才的成长与发展就是速度与激情。
总之,来RCC点燃梦想之星,你想要的RCC都给你!!!
公司介绍
十五年来,RCC专注致力于一件事:让建筑行业变得高效和阳光!
火雷神山医院的速度,是中国建筑的神话;而神话背后的关键之一,是建筑资讯畅通带来的高效和便捷。RCC的产品致力于打通上游开发商至下游建材供应商的链接,让涉及亿万资金与千万种产品的建设项目变得高效和透明。简单来说,就是推进建筑行业信息化的进程,让供应商赚钱,让采购方省钱!
有人说:我们是行业里的苹果,专注产品,工匠精神,锤炼打磨每条信息;
有人说:我们是行业中的阿里,服务用户,创造商机,为千万企业创价值;
有人说:我们是行业里的华为,精益求精,自我颠覆,持续创新永不止步;
有人说:我们是行业中的谷歌,关注成长,开放心态,激发员工无限潜质;
【RCC价值观】
客户至上、团队协作、乐于挑战、诚信、简单、担当
财力殷实的公司,可以给你一份好的薪酬;
制度规范的企业,可以赋予你相伴一生的职业感;
而注重企业文化的平台,成就的是你行事的风格和处事的态度;
【RCC晋升渠道】
专业路线:成长为资深的专业人士,从初级到高级,最终成为行业专家;
管理路线:基层员工-新员工导师-储备干部-团队主管-部门经理-部门总监
在RCC的成长史中,最快的记录是9个月晋升主管,带领5~6人,就像火影小团队,共同作战。
【RCC培训】
1、你一进RCC,你就被培训部“盯上”了,他们会打造重新“做”人的培训计划;
2、公司培训部提供系统化的入职培训(2-3周,免费且带薪);
3、团队为你配备一名专属师傅,实行师徒制传带教模式;
4、主管的薪酬仅与团队业绩挂钩,不与民争利,全力扶持员工业绩提升;
5、公司精心研发E-learning系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴;
联系方式
- Email:jobs@rccchina.com
- 公司地址:宣武门外大街10号庄胜广场 中央办公楼北翼11层