北京招聘

1、负责公司公司各项人力资源管理制度的修订与完善；

2、负责绩效考核的建立与实施，建立各部门各岗位的绩效考核标准；

3、完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表，定期做同行薪酬水平的调查统计，为公司后续的调薪提供参考依据；

4、日常员工关系的维护，规避各种劳动用工风险 ；

5、公司人事档案、资料的管理，各项人事数据的统计与分析；

6、负责员工社会保险及公积金的各项业务办理；

6、公司人员的招聘的实施。

任职要求：

1、大专学历，人力资源管理、行政管理及心理学等相关专业；

2、三年以上HR工作经验，一年以上绩效考核落地实施经验；

3、熟悉劳动法和当地人事各项政策；

4、乐观自信、积极主动、学习能力及领悟力能力强；

5、具备较强的责任感和较强的数据处理能力；

6、熟练操作各类办公软件。

我们公司是一家有专业背景的医疗产品咨询服务公司，公司具有广泛的国内外医疗产品信息资源，专门提供医疗器械产品注册服务，帮助客户完成医疗器械产品注册，包括产品注册方案制定，标准编写，产品检测，国内临床试验等，现已为国内外近百家企业提供了咨询服务，服务客户遍及欧洲，美国，日本，韩国等国家。公司除为每一位员工提供合理健全的福利保障制度外，还为您提供一个富挑战性和广阔发展空间的工作机会。如果您对我们所从事的事业拥有浓厚兴趣，我们热切期待您的加盟！