北京招聘

岗位职责：
一、销售及日常管理
1、根据公司市场经营策略，制定大区全年业绩目标达成计划以及销售策略；
2、负责辖区年度销售计划、销售策略的执行；
3、根据所管辖地区的业绩目标以及业绩发展空间，确定重点标杆店铺；
4、负责重点标杆店铺的目标达成，具体措施、策略的制定；
5、负责店铺ERP系统的培训与执行管理。
二、市场维护与拓展
1、负责维护所辖地区商场的日常关系、所辖区域竞争品牌信息的收集与整理；
2、根据公司年度市场经营策略，依据年度业绩目标达成计划，配合市场部门完成年度拓展计划；
3、负责所辖地区商场等渠道的信息的收集、整理，提交拓展建议。
三、新开店管理及人事管理
1、根据年度市场经营策略，制定新店开业目标，协调公司各种内部外部资源，跟进实施进度并确保目标达成；
2、负责控制大区人员编制，保证人效、店效；
3、新开店铺员工的招聘及考核管理，并为公司培养区域人才梯队。
四、货品及财务管理
1、配合运营部达成各大区库存指标、周转率、售罄率目标；
2、根据全年销售计划制定订货计划，审核订单货品结构，确定区域订单；
3、负责分析所辖区域出货情况，分析订单准确性，了解收集整理目标未达成原因，以确定下步行动计划。
4、店铺费用的审核及合理节约使用；
5、密切关注店铺回款，为公司承担销售风险。
五、规章制度、政策政令的执行落实
1、负责向所辖区域新老员工传达公司各项规章制度、政策政令、通知通告、岗位职责、工作流程及管理办法，并***时间落实，确保相关责任人及员工本人确认签字后提交人资部存档；
2、负责实时更新及下载公司发布的各项政令，并***时间传达落实，如因工作失误所造成的后果，由***负责人大区经理承担。
六、 部门及店铺人员劳资关系管理
负责所辖区域异动管理（包括入转调离）、劳动关系管理、劳动争议的全责处理，规避劳资纠纷；
七、 其他
上级领导交办的其他工作内容。

任职要求：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、年龄35-40岁以下；
3、五年以上零售业区域管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
5、较强的团队管理能力和沟通能力，正面积极，能够承受较大的工作强度和工作压力。

1950年，皮尔·卡丹先生在巴黎创建以自己名字命名的品牌，1978年皮尔·卡丹来到中国，次年皮尔·卡丹举办了中国有史以来国外品牌的时装展示会。携手跨过的这些年，皮尔·卡丹女装成功融合了东方文化与法国的浪漫，从产品风格和品牌形象上打造出了在中国市场上***的皮尔·卡丹文化，并将这种文化深深的烙在消费者心中。皮尔卡丹经典成衣与高级定制系列于高贵典雅中增添了无限生气，拥有充满雕塑感的廓形和剪裁结构，承载着皮尔卡丹的设计灵感以及品牌的变化演变和一直所坚持的内涵。
方圣时尚集团以品牌运营、设计研发、智能制造、智能物流、文化传播、科技服务、投资管理为产业核心的多元化时尚文化集团。集团立足于纺织服装时尚产业，以品牌创新为基础，以科技为牵引力，力求为产业升级和社会经济发展贡献力量。