北京招聘

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
5、对初试、复试考官进行面试培训。
6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
7、进行聘前测试和简历甄选工作。
8、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、教育要求：本科及以上学历；
2、工作经验：有2-3年招聘工作经验；
3、对人才的主动发现与引进、组织与人员调整有实践经验；
4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。
薪资福利：
1、试用期100%薪资+招聘奖金；
2、六险一金+租房补贴+带薪事病假；
3、各种团建+公司激励福利

1、我们为中国***互联网公司BAT、TMD等提供全方位的人才甄别、选拔、咨询服务；
2、我们深耕互联网行业超过12年；
3、我们位于宇宙互联网中心——北京上地后厂村。你在工作中接触的是互联网豪门的VP、CTO、产品总监、创始人........
4、我们提供的是1对1导师制，我们有完备的晋升通道，一路扶持走向合伙人；
5、这里都是有趣的灵魂，有下午茶、有礼服秀、有剧本杀、有***、有大理、有清迈........
6、我们有态度、有温度，一起并肩作战，一起吃喝玩乐；
7、完善且有竞争力的薪酬福利体系，小白也可年薪30W+。