北京招聘

岗位职责：

1.负责参与人力资源信息化的新增业务需求收集、分析; 

2.负责分析EHR系统各项数据及用户反馈、产品运营效果、用户使用行为,对系统提出优化建议; 

3.负责与内部IT部门及外部乙方团队沟通协调; 

4.负责对HR专业人员及员工操作过程中出现的问题给予支持。

任职要求：

1.计算机类、数据分析等相关专业，硕士优先学历；

2.具备人力资源管理、劳动法、行政管理等相关专业知识，了解国家相关政策和法规，熟悉人力资源管理知识，熟练掌握人力资源六个模块者优先；

3.逻辑清晰，沟通能力强，数据分析能力突出。

招聘人数：1人

工作地：北京、山东

人才培养：总经理专项培训+带教

发展方向：职能管理岗

瑞康医药集团（以下简称“瑞康医药”）成立于2004年9月21日，注册资金15亿元，旗下拥有130家子公司，员工12000余人。公司于2011年6月在深圳A股上市，是一家向全国医疗机构直销药品、医疗器械、医用耗材，同时提供医疗信息化、院内物流及医院后勤服务的综合医疗服务商，销售网络遍及全国31个省市，直接服务42000余家医疗机构，营业收入和利税连续5年复合增速超过40%，进入全国药品批发企业主营业务收入前10位，先后入选中国制造业500强、财富中国500强和中国企业信用500强，获评全国药品流通创新示范企业、医药物流行业十佳企业。
企业邮箱：job@realcan.cn
人力资源部联系电话：6735656-8195