北京招聘

岗位职责：

1、负责公司日常行政事务和后勤服务工作;

2、协助建立和完善公司的工作程序和基本管理制度并监督和执行;

3、协助制定员工的绩效考核、工作程序和基本管理制度并监督和执行;

4、负责公司的人才招聘及用工合同的签订以及人才储备；

5、负责企业的人事档案管理和员工招聘、转正、晋级、调动、辞退等与行政人事有关的工作;

6、负责公司办公用品、劳保福利用品的采购与管理;

7、负责公司档案管理、企业固定资产的维护与管理;

8、负责员工培训计划的拟定和实施;

9、完成领导交办的临时事情。

任职资格：

1、HR人力资源或相关专业大专以上学历；

2、三年以上同岗位工作经验；

3、熟悉劳动法、人力资源管理各项实务的操作流程、熟练运用office办公软件；

4、具有较强的语言表达能力、沟通能力及解决问题的能力，有团队协作精神。

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