北京招聘

岗位职责：

1、负责与业务部门对接招聘需求、制定合理的招聘计划

2、维护现有渠道、拓展新渠道、提升招聘渠道效能;

3、负责完成所支持业务部门的招聘需求,提供端到端的解决方案

4、在获取合适人才同时建立后备人才选拔方案和人才储备机制

5、定期总结招聘工作、汇总存在的问题、定期数据分析,提供优化招聘流程或制度的合理化建议,提升招聘工作效率;

6、关注行业发展动态、及时捕捉行业内的变动,向相关业务部门提供有关人才招聘策略等建议。

岗位要求：

1、3年以上招聘模块工作经验,擅长研发类、项目管理类人才的猎取,金融科技行业、猎头背景优先

2、统招本科及以上学历

3、具备优秀的沟通协调判断能力,数据分析能力、追求极致;

4、熟悉掌握各类招聘渠道及面试工具、能独立运营

5、能承受工作压力、有自驱力。

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