北京招聘

岗位职责：

（1）招聘需求分析。有效沟通与分析业务部门招聘需求 ，制定招聘目标和招聘计划。

（2）招聘信息发布及更新。在各招聘渠道发布招聘信息并及时更新；

（3）面试组织及安排。进行中基层岗位的简历筛选、面试、甄选评估及有效配置；

（4）入职人员跟踪。人员的持续维护和跟踪，提高人员留存，降低招聘成本。

（5）定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性。

（6）协助招聘负责人完成其它事务性工作。

薪酬福利：

（1）月度组内团建+半年度中心团建+中心奖励优秀成员享有国内游

（2）多种假期：周六日双休、国家法定假期、年假、婚假、病假、产假/陪产假等 10 余种假期。

（3）员工活动：团建活动(K 歌+旅游+素质拓展+生日趴等)

（4）员工关怀：茶包+果切+节日福利+不定期福利等。

（5）培训体系：根据不同发展阶段，提供系统的、进阶式的培训课程体系。涵盖员工通用能力培训、岗位专业能力培训及领导力培训等余项课程。

任职要求：

（1）本科或以上学历，有灵性；

（2）性格外向、亲和力强，沟通协调意愿强，办公技能熟练；

（3）善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力、抗压性强；

（4）有多类别（业务、职能、技术）岗位招聘经验者优先。

北京阿姨来了信息科技有限公司旗下拥有阿姨来了、阿姨大学、homie养老、嘉乐会月子会所等多个知名品牌。
阿姨来了是我国家政行业的知名品牌，长期致力于家政职业化、连锁化、便利化、品牌化。公司成立于2007年，拥有员工600多人，注册阿姨人数28万，客户30万，在北京、上海、深圳等城市设线下门店近100家。
作为最早获得风险投资的家政企业，阿姨来了先后获得了清科创投、北京生活性服务业发展基金、长江校友基金的投资。多年来公司先后获得商务部精准扶贫“百城万村”试点企业，人力资源和社会保障部千户百强企业，北京市商务局扶持大型连锁品牌企业，北京市巾帼家政企业等荣誉。