北京招聘

“丽兹行”拍了拍你的肩膀并问“找工作吗”

丽兹行（LANDZ REALTOR）核心团队成立于2005年，致力于为净资产五千万以上的高净值顾客提供以豪宅交易为核心的经纪服务和全流程资产配置方案。公司业务覆盖国内（北京、上海、深圳三城）及海外（美国、英国）超过400个一二手豪宅楼盘，产品类型包括公寓、别墅、四合院和商业地产；目前在职员工2000余人，在豪宅细分领域市场占有率***、人均店均产能***。

我们能为您提供

高底薪保障?高提成?员工宿舍?年度绩效奖金?无息购房贷款?父母养老金?家庭旅游?……

系统专业的行业知识培训～从小白到专家

公平公正公开的竞聘机制+广阔的晋升发展平台～可竞聘不同城市不同岗位

坦诚，直接，向上向善的企业文化

积极，注重团队合作，互帮互助的人文环境

零距离服务金字塔顶端的城市领袖～想成为优秀的人才就要和优秀的人在一起

朝阳？？行业～可以做一辈子的行业，让你的积累更加有价值

我们提供的岗位是——豪宅顾问

工作内容：

？ 专注于为顾客提供专业及全流程购房服务；

？ 进行市场分析及楼盘调研，向顾客传递全面准确信息；

？ 带客户实地勘察豪宅项目，并提供全面的产品对比方案；

？ 提供合同磋商、谈判及合同签署等服务 ；

你在这里能获得收入高、成长快、欢乐多

收入高，同时更能享受帮助城市领袖带来的成就感，是一份可以做一辈子的事业

1.高收入保障

入职即综合底薪8000~9000元（包括基本工资5500元+新人补贴2000元至3000元+住房补贴 500元）+提成3-30%+活动量奖金

另外符合条件还有员工宿舍哦为在北京拼搏的你提供自己的小窝！

2.高付出高回报

①晋级加薪：每月评定等级，A0~A15每晋升一级底薪增加300，提成增加3%，***可达9041元；***年平均年薪10-15万，第二年15—30万不等，收入无天花板！

②活动量奖金：0/500/1000元，看重结果也认可每一次付出，只要你有过硬的执行力，就可以呦

成长快，在丽兹遇到更好的自己

1.培训体系：

全职业生命周期的培训培养体系，从新人到管理者的每个阶段，均有完善的培训课程，且每个新人均配备资深导师进行入职引导及在职指导。

2.晋升机制：

①资深客户经理路线：A0初级豪宅顾问——A15资深客户经理；

②高级管理者路线：豪宅顾问→店经理→店总监→大区经理→城市总经理 入职满6个月就可以参加管理者的公开竞聘，平均晋升周期是8-15个月；

其他:内部职能转岗机会，公司提供非常广阔的发展晋升空间；

欢乐多，就是让你感受工作和生活的美好

1.公司提供六险一金+内部员工购车、购房无息贷款+年度体检+年度带薪出游+节假日福利+司龄生日+ 每月团建经费；

2.逢节必过，仪式感满满，我们连儿童节也不放过，在感恩节你又是谁的国王和天使呢；

3.工作氛围，90后年轻化工作环境，扁平化管理，还有每月的文化研讨日，和读书篮球健身等兴趣小组，让你上班不单调；

我们需要这样的你：

？ 统招本科，专业不限；

？ 年龄22-35岁；

？ 亲和力、沟通能力表达能力较好；

？ 有目标，渴望在大城市有自己立足之地的专业人士。

真心诚意，等一个你

面试地点在这里:

北京朝阳区望京SOHO 中心T1栋B座29层

“你”拍了拍“丽兹行”的肩膀并问“招人吗”

丽兹行核心团队成立于2005年，是一家专注于高端不动产服务的品牌经纪公司，为城市领袖提供以高端不动产交易为核心的经纪服务和全流程资产配置方案。

公司业务覆盖国内（北京、上海、深圳三城）及美国、英国超过400个一、二手豪宅楼盘，产品类型包括公寓、别墅、四合院、商业。

丽兹行拥有近2000名专业豪宅顾问，自成立以来，获得了众多顾客的认可与信赖，累计帮助21000余位城市领袖实现了资产合理配置。

丽兹15年，从北京丽兹到上海、深圳丽兹，一抹抹靓丽的紫色，穿梭在胡同里， 穿梭在绿荫下，丽兹人一直奔跑在专业的道路上，致力于为城市领袖提供品质服务。

15年，丽兹一路追逐，一路蜕变；
15年，丽兹一路超越，一路奔跑；
从0到1，从1到N，拥有无限可能。

丽兹大事记

2005 - 2009

 2005年5月
公司成立，梦想起航
 2006年4月
***家分店——万国城店开业
 2006年
明确了“顾客***，员工第二，股东第三”的核心文化
 2007年
首次提出公司愿景——“成为最值得信赖的高端不动产品牌”
 2008年
- 发布***版企业文化核心内容——包括使命、愿景、价值观、服务理念等
- 设立丽兹行“慈善基金”，丽兹公益正式开启

2009-2011

 2009年
建立自主品牌
 2010年
明确高端定位，专注2000万以上高端豪宅产品
 2011年
正式更名为“丽兹行”，完成品牌升级

2011-2016

 2012年
- 开拓新房市场，开启渠道分销业务
- Hmall豪宅商城模式正式创立，找到一名顾问即可看遍全北京豪宅
 2013年
- 成立***豪宅部，拓展四合院业务，公司规模超千余人
- 业内率先执行存量房交易资金监管，保障顾客资金安全
 2014年
明确人力资源的方向和规划，统招本科以上学历，提高人员整体素质
 
2016-2019

 2016年
- 进军上海市场，打造丽兹第二城，标志着丽兹行开始走向全国化
- 开拓海外业务，拓展美国市场，覆盖纽约、洛杉矶、旧金山湾区3大核心城市
 2018年
- 丽兹行豪宅APP/微信公众号/丽兹豪宅Mall小程序上线，科技丽兹持续迭代升级
- 开始搭建专业顾客体验及服务流程设计团队，精心打磨服务流程，为顾客提供安全、高
效、愉悦的服务体验
 2019年
- 拓展英国市场，丽兹行海外豪宅业务持续扩张
- 进军深圳市场，打造丽兹第三城2020至今
 
 2020年
- 企业文化再次迭代，升级顾客价值主张，首次提出伙伴价值主张
- 国内京沪深已覆盖478个一二手豪宅楼盘，英美已覆盖163个豪宅楼盘
成为城市领袖最值得信赖的豪宅资产管理专家，丽兹行一直在路上。