北京招聘

招聘专员

岗位职责：

1.统计招聘需求，编制人员招聘计划并组织实施，建立和完善招聘流程；

2.实施各岗位工作分析，编制和维护《岗位说明书》；

3.拓展及维护招聘渠道，不断完善招聘体系；

4.筛选简历、组织面试，跟踪面试结果，推进招聘进展，完成招聘任务；

5.组织开展校园招聘工作，完成校招工作任务；

6.统计招聘工作数据，撰写招聘报表和分析报告，评估招聘工作效果；

7.建立和管理人才储备资料库；

8.完成临时性工作。

职位要求：

1、在同一家单位主要从事招聘工作至少2年及以上；
2、能够运用行为面试法和STAR法则开展面试；
3、有一定的招聘需求预测能力或意识，能够对职位需求进行简单分析和处理；
4、具有一定的招聘数据分析处理经验，能够对面试签到率、招聘完成率、招聘成本等数据信息进行分析和判断，找出问题和解决措施；
5、亲和力好，责任心强，沟通表达良好，能抗压。
6、熟悉主流的社会招聘渠道和内部招聘/竞聘；
7、有一定的文字撰写能力。
8、有校招经验优先。

于2007年12月成立，注册资本2206万，是一家在北京海淀文教产业园注册的国家高新技术企业，总部位于北京，目前在武汉、西安、上海、成都、广州、南京、合肥、呼和浩特、哈尔滨等地设立了分支机构。润尼尔以虚拟仿真技术和网络技术为依托，主要从事教育教学系统的研究、开发、销售、集成和服务，可为学校的虚拟仿真实验教学、实验中心信息化、线上线下混和式课程以及VR相关专业人才培养、VR教育应用硬件提供一体化建设方案。公司现有全职员工530余人，研发力量占比60%以上，获得软件著作权300余项。

润尼尔坚持“让教育更生动 让现实更精彩”使命，其团队是一支既熟悉信息网络科技，又具有丰富教学实践经验的专家队伍。2010年润尼尔与华中科技大学、上海交通大学、北京航空航天大学、北京邮电大学、吉林大学等国内10余所知名高校共同参与“十一五”国家科技支撑计划重点项目《虚拟实验教学环境关键技术研究与应用示范》的协同攻关，取得了虚拟实验智能指导与管理系统等一系列研究成果。2013-2015年期间教育部认定的300个***虚拟仿真实验教学中心，其中有36个中心是与润尼尔合作共建的，涉及电子、电气、计算机、通信、机械、力学、材料、石油、矿业、心理学、公安、艺术、传媒、体育、交通、航空、能源、生物、环境、旅游、历史、考古、语言等学科；2017年12月，公司与教育部教育装备研究与发展中心联合共建“虚拟现实教育应用研究院”，共同研制虚拟仿真实验资源开发与制作、应用与评价的规范标准，推动资源开放共享，携手推动实验教学改革与创新；2017-2019年度教育部认定的728个国家虚拟仿真实验教学一流课程（国家虚拟仿真实验教学项目）由润尼尔提供技术服务的有187个，占比约26%，居行业企业***，为我国高校实验教学的改革与创新提供了重要的技术支撑。

作为国内技术领先的虚拟仿真实验教学解决方案专业提供商，北京润尼尔的方案及产品已经销售应用到700多所学校，其中39所***高校全部与润尼尔建立合作关系，116所***与润尼尔合作的有112所，案例包括北京大学、清华大学、上海交通大学、浙江大学、中国科技大学、西安交通大学、中山大学、四川大学、电子科技大学、兰州大学、中南大学、山东大学、大连理工大学、哈尔滨工业大学、天津大学、南开大学、国防科学技术大学、福建工程学院、山东英才学院、山西农业大学信息学院、贵州交通职业技术学院、广东农工商职业技术学院、贵州省财政学校、大连理工大学远程与继续教育学院、浙江开放大学等国内各大中专院校。