北京招聘

1、基于公司发展需要，协助公司进行组织架构设置和调整，梳理和完善岗位说明书和人员盘点评估，设定岗位岗级标准和晋升评估标准等任职资格体系的关联工作；

2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并拟定和组织实施招聘方案以及招聘活动；能甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道，完善企业招聘体系、招聘制度及招聘流程；

3、建立良好的劳资关系，负责劳动风险的预防与控制，负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系变更相关的各项事宜；

4、负责各类人事关联信息的调研、策划、实施、监控与评估，合理运用管理方法来提升人力资源效能；

5、对行政事宜进行监督管理，必要时做相应的落实工作，包括企业资产类管理、合同类管理、工商变更以及接待沟通工作；

岗位要求：

1、人力资源、管理或相关专业全日制专科及以上毕业；

2、3年以上人事行政管理相关工作经验，有科技型和物联网型行业工作经验优先；

3、熟悉人力资源6大模块，至少有1-2个模块有成功操作经验，并具备业务视角；
4、了解相关的法律法规和国家政策，能发现问题并且能提出相应的规避风险的解决方案；
5、优秀的人际理解能力、沟通协调能力和多任务多角色平衡能力；

       浙江尼普顿科技股份有限公司成立于2010年7月，是一家专注于建设高校后勤生态圈运营的高新技术企业，专业从事高校智慧后勤软件、校园中央洗浴热水、空调租赁、直饮水、开水器、洗衣机等项目的投资、运营和管理，在2016年10月成为***在新三板挂牌的智慧高校后勤生态圈建设商企业，证券代码839305。
       公司顺利通过了ISO9001 :2008质量管理体系、ISO14001环境管理体系认证及GB/T28001职业健康安全管理体系认证，被成功推选为浙江省高校后勤专业委员会常任理事单位，并成功备案了浙江省第四批节能服务企业，是浙江省“守合同、重信用”A级企业，荣获 2015年杭州市拱墅区特色潜力企业。公司独立具有60人软硬件研发团队，专为学校量身定制开发智慧后勤系列软件、中央集成热水系统及空调租赁等专业化系统解决方案。公司是全国***无偿赠送高校后勤管理软件的服务供应商，旗下拥有后勤宝、乌里、骨哨等多个智慧后勤行业龙头品牌；公司热水运用空气能结合太阳能技术、运用远程监控系统实现热水系统的远程化管理；同时在校园空调租赁模块也实现了规模数字化、管理网络化，交易电子化。
        公司以“让师生享受更好的生活”为目标，旨在为在校师生创造一个良好的、健康的学习生活环境。2015年经过与杭州三鑫空调工程有限公司重组合并，进一步明确高校后勤服务行业领头地位，现在全国与浙江大学、天津南开大学、北京理工大学、中南大学、长沙理工大学、南京理工大学、浙江工业大学、浙江工商大学、浙江农林大学、浙江科技学院、绍兴文理学院、湖州师范学院、浙江树人大学、温州大学城市学院等全国100多所学校签订项目协议，服务覆盖学生超过100万人。
       2016年，公司进一步并购杭州格式科技等行业知名智慧后勤软件开发公司，秉承“构建***的校园生活生态圈，成为最具幸福感的企业”的愿景，在提高公司产品系统性开发、智能化管理、温馨式服务的同时，提高广大客户、用户满意度。我公司在与各学校合作项目的同时，赞助校园社团文化建设、扶助贫困学生、提供勤工俭学及招聘就业机会等，与校方共同创建“平安校园、舒适校园、节能校园、幸福校园”。
       2017年，公司以持续打造行业标杆为目标，为解决高校后勤运营大数据管理而努力，以智慧后勤管理软件为起点，计划将智慧后勤应用至全国400家高校为目标。进一步巩固尼普顿在高校后勤服务中的行业领先地位。