北京招聘

1、根据客户公司月度人才需求计划拟订月度招聘计划；

2、为客户在行业内搜索符合资格的候选人，并进行流程对接；

3、根据招聘计划组织招聘，负责选择招聘渠道、发布招聘信息、招聘现场组织工作；

4、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；

5、对应聘人的初步筛选，组织面试和笔试，识别企业需要的人才，配合用人部门进行服饰甄选工作；

6、负面人员情况反馈总结、跟踪评估各类人才的使用情况；

7、对现有的招聘渠道进行招聘效果分析。

岗位要求：

1、35岁以下，统招专科及以上学历；

2、1年以上甲方或乙方招聘经验，熟悉RPO领域人才猎聘工作，和人员培训流程；

3、掌握基本面试方法和技巧，较强洞察力与沟通谈判能力；

4、人才的发现与引进、员工培训等具有一定的实践经验；

5、具备强烈的责任感和事业心，较高的敏感度及一定的判断能力；

6、熟悉线上线下招聘流程及各种招聘渠道。

人事人集团创建于2015年，总部位于北京，旗下的人力服务机构***成立于2008年；截止于2017年底，已在天津、杭州、上海、深圳、宁波、南京等地设有16家分支机构，是国内发展迅速的新兴人力资源科技服务公司。人事人服务项目涵盖：人事服务、业务外包、企业招商平台、财税咨询、人事人服务平台等多个企业级服务板块。目前，人事人累计为2500多家客户提供专业的人力资源外包服务，在业内积累了很高的声誉。业务覆盖互联网、IT、物流配送、餐饮、房地产、快消品、共享经济、金融、教育等多个行业。