北京招聘

岗位职责：

1、 负责华北大区的员工关系的异动管理（北京公司的入离调转的执行及华北大区其他省公司入离调转的对接）。

2、 华北大区人员档案的管理；

3、 月度定期向总部提交华北大区人员异动表、组织编制图、末位淘汰的审批表、招聘到岗及计划表。

4、 OA系统信息调整：核对OA系统编制和人员信息，及时申请调整人员、部门、负责人等矩阵信息，并关注数据沉淀和流程异常情况。

5、 协助综合部经理负责华北大区培训（新员工入职培训、线上绚星培训平台的管理）、企业文化（员工关怀、企业文化宣导）等相关工作。

岗位要求：

1、 统招大专学历，人力资源管理专业优先；

2、 1年以上员工关系处理相关经验，有过培训经历的优先；

3、 性格外向，善于沟通；

4、 细致耐心，学习能力强；

北京长久物流股份有限公司（股票代码603569）（简称长久物流）注册资本4.0001亿元，公司涵盖汽车供应链中的整车物流、零部件物流、国际物流、二手车物流及仓储物流；提供汽车行业专业的物流规划、运输、仓储、配送等相关服务。在全国设有多家全资、控股子公司，业务网点达40余处，形成以东北、华北、华中、华东、华南、西南、西北为基地的全国大循环汽车物流资源网络布局；乘用车和商用车综合运输能力超300万辆，服务团队数千人，年产值超过60亿元。
长久物流先后与长安民生物流、奇瑞汽车、大连港、哈尔滨铁路局、UTI等多家国内知名企业成立合资公司，建立了深层战略合作关系。经过二十多年的专业积累，长久物流通过一整套严谨、科学的物流管理体系和运营流程，赢得了业内广大客户的高度赞誉，是目前国内规模***的第三方上市汽车物流企业。2003年9月长久物流通过ISO9001：2000标准质量管理体系认证。2006年1月被“中国物流与采购联合会”评为5A级综合物流企业。